2021二级人力资源考点训练员工素质测评标准体系的构建.docxVIP

下载本文档

0
0
约1.05千字
约 4页
2021-07-15 发布于江苏
举报
版权申诉

2021二级人力资源考点训练员工素质测评标准体系的构建.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE 1 PAGE 1 2021二级人力资源考点训练：员工素质测评标准体系的构建【导语】中国有“书读百遍，其义自见”的古谚，一直在强调重复练习的重要性。考试日益临近，多看书，勤做题是大有裨益的。为您提供了“2021二级人力资源考点训练：员工素质测评标准体系的构建”，欢迎阅读参考！更多相关讯息请关注！　　1、（）素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。　　A．选拔性　　B．考核性　　C．开发性　　D．诊断性　　2、（）的对象一般具有明显的数量关系量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。　　A．一次