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物业管理公司奖惩管理办法 1. 奖惩类别明细： 奖惩分类种类奖金 ( 罚金 ) 奖罚形式 奖励 嘉奖 10 元 当月工资中累加 三等功 30 元 当月工资中累加 二等功 50 元 当月工资中累加 一等功 100 元 当月工资中累加 特等功 总办会议讨论定 当月工资中累加 处罚 警告 10 元 第 1页 共 10页 当月工资中扣除 小过 30 元 当月工资中扣除 中过 50 元 当月工资中扣除 大过 100 元 当月工资中扣除 辞退 开除 特别处罚 总办会议讨论定 当月工资中扣除 2. 奖励：从业人员有下列情形之一者，经查属实应由相关部 门签报奖励之。 2.1 一等功： a. 对公司重大业务有特殊功绩，或提供意见经采纳实行确有 重大成效者。 b. 对于舞弊或有害本公司权益事情，能事先举发或防止，使 公司免受重大损失。 c. 遇重大突发事件，随机应变得当，或奋力相救保全他人人 身安全或公司巨大财产、业主巨大财产安全。 第 2 页 共 10页 d. 研究改善工作方法，降低成本有特殊贡献者。 e. 领导有方，使工作进展有相当成效者。 f. 拾金不昧，价值在 1000 元以上者。 g. 奋力保全公司或业主财产安全，价值在 800 元以上者。 h. 有其它重大功绩者，直接经济价值在 3000 元以上者。 2.2 记二等功： a. 节约物料或对废料进行利用，卓有成效。 b. 协作 2.1 项条款所涉及的人员达成任务确有重大贡献者。 c. 对公司有特殊贡献，足为全公司同仁表率。 d. 发现非本职工作外漏洞，迅速报告或妥为处置避免较大损 失者。 e. 服务每满 3 年，考绩优良，未曾旷工或受记过以上处分者。 f. 奋力保全公司或业主财产安全，价值在 600 元以上者。 g. 拾金不昧，价值在 300 元以上者。 H. 有其它重大功绩者。 2.3 记三等功： a. 协助 2.2 项条款所涉及的人员达成任务确有较大贡献者。 b. 遇有紧急情况，勇于负责并处理得宜者。 c. 节省成本有具体成效者。 d. 检举重大违规或损害公司利益经查属实者。 e. 当选优秀员工之在岗且在职人员。 f. 节约用水用电或其它节约行为使公司费用有明显减少者。 g. 拾金不昧，价值在 200 元以上者。 h. 保卫他人财产安全，价值在 300 元以上者。 第 3页 共 10页 i. 有其它较大功绩者。 2.4 记嘉奖： a. 代表公司参加外界活动，推广公司企业文化形象，其表现 优良者。 b. 能及时举报或制止破坏花园环境秩序等行为。 c. 经常主动提出具有一定价值的合理化建议者 d. 工作勤勉，兢兢业业，并有具体事迹者。 e. 其它有突出表现处，足为一般楷模。 f. 揭发举报公司的一般违规违纪行为者。 g. 对完成某一项特定工作效率较高者。 h. 拾金不昧，价值在 100 元以上者。 i. 抢救他人或公司财产，价值在 150 元以上者。 j. 其它有较突