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人事管理学 复习资料 lbrack;人事管理学rsqb;复习资料 委考课程《人事管理学》复习资料 (课程代码：00324) 1、公务员的定义；公务员的范围； 2、在我国，工会主席属于参照公务员的职位 。 3、报考公务员的最低年龄是18周岁。 4、我国公务员的义务； 5、中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是党管干部。 6、德才兼备是我国公务员录用制度需遵循的标准。 7、公务员奖励制度规定的最低奖励等次是嘉奖。 8、职位分类制度遵循的原则是因事择人。 9、品位分类侧重于人的资历条件。 10、职位是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，包括的要素有：职务、职权、职责. 11、实行职务聘任的范围包括； 12、公务员职务序列包括职务名称与职务层次两个基本要素。 13、职务序列的定义； 14、领导职务中的县处级正职与非领导职务中的调研员职务层次相同。 15、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。调研员、主任科员、办事员属于非领导职务；国务委员、厅长 、副县长属于公务员领导职务； 16、我国公务员领导职务序列的职务层次有10个 17、公务员领导职务中，国家级正职是只有一个级别与其相对应的 18、主任科员是可以通过公务员考试录用的职务 19、按照公务员法的规定，我国非领导职务公务员的最低职位是办事员 20、在公务员领导职务序列中，最低领导职务是副科长 21、公务员考试录用制度的适用范围仅限于担任主任科员以下非领导职务的公务员 22、相当于县处级正职领导职务的公务员非领导职务是调研员 23、公务员提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作2年以上。 24、公务员职务和级别的关系； 25、按照我国公务员法的规定，公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行的回避是地域回避 26、在公务员亲属关系的回避中，堂兄弟属于旁系血亲 27、公务员任职必须回避的关系是父子关系 28、公务员亲属关系回避的范围； 29、任职回避的定义； 30、我国公务员考核的重点内容是绩。 31、公务员考核的对象是已确定公务员身份的人员。 32、我国新录用公务员的试用期是1年。 33、公务员考核的原则是客观公正、民主公开、注重实；客观公正是考核公务员必须遵守的首要原则。 34、考试晋升是西方各国较为普遍采用的晋升方法。 35、在职培训的定义； 36、从性质上讲，公务员培训是一种继续教育，是进行智力开发的重要手段。 37、公务员初任培训的对象； 38、公务员培训的原则； 39、机关聘任公务员不是通过发布任职决定或者任职通知，而是采取签订聘任合同的方式。 40、我国公务员职务的任职方式包括委任制、选任制、聘任制；委任制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。 41、我国地方各级人民政府组成人员的任免机关是同级人大及其常委会 42、选任制的定义； 43、解除处分的定义； 44、公务员奖励的种类有嘉奖、记一等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号，最低奖励等次是嘉奖。如对在工作中表现突出，取得优良成绩的公务员给予的奖励是嘉奖。 45、公务员撤职处分的期间是二十四个月 46、按照公务员法的规定，如果公务员不胜任现职工作，又不接受其他安排的可以辞退此公务员。 47、我国公务员处分的种类； 48、年度考核中连续两年被确定为不称职属于公务员被辞退的法定条件 49、精神奖励的方式； 50、公务员法则明确规定，奖励的对象是公务员和公务员集体。 51、公务员奖励的定义； 52、“竞争上岗，公开选拔”是我国选拔任用公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。 53、降级的定义； 54、开除是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。 55、定期奖励的定义； 56、我国公务员交流的方式是调任、转任、挂职锻炼，其中，转任是我国公务员内部交流的形式。 57、转任只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。 58、国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流形式是调任 59、一般不得在原籍任职的公务员是指担任乡级政府领导职务的公务员 60、处分期间是指处分决定的执