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公司企业大学生入职培训小结范文
公司把对青年大学生的培养教育作为实施人才兴企战略的一个重要组成部分,连续多年坚持对大学生进行入职专题培训,增强大学生对公司的认同度和归属感,使大学生尽快融入移山,适应公司生产经营和长远发展的需要。日前,××××届大学生入职培训圆满结束。党委书记×××出席见面会,并作重要讲话。
这次培训旨在使大学生尽快熟悉企业历史、现状,企业价值理念和发展战略、发展前景等等,内容涉及移山文化、产品介绍、推土机市场现状及趋势、质量管理、安全管理、劳动合同管理制度、职业生涯设计等,特别是移山家文化的介绍,增强了大学生对移山的感性认识,既有亲和力,又有亲切感,一下子拉近了大学生和企业的距离,大学生邴海明感触颇深,他说:我们移山有着良好的企业文化,就像一个温暖和谐的大家庭,让初来乍到的我们没有感到多么陌生。师傅和同事的热情、热心,更激励我们为移山去努力多做贡献。
公司高层与大学生见面、座谈是每年培训的保留曲目,既为大学生与公司高层面对面交流搭建了平台,又充分体现了对青年后备人才的尊重。党委书记张友平在与大学生座谈时介绍了移山的辉煌历史和美好未来,从中国第一台推土机的诞生到第一个引进国外先进技术,从国产机械率先列装军队装备到首创新一代节能高效智能型推土机和具有国际先进水平的大马力
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