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2022年医院人力资源部工作总结撰写人：___________日 期：___________ 2022年医院人力资源部工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2022年医院人力资源部工作总结 __年上半年，人力资源部以医院工作要点为指导，结合科室本年度工作计划，认真开展各项工作，现总结 一、创“二优”工作：根据医院创建二级优秀医院总体部署及要求，积极认真的参与了相关创建工作，认真学习领会二级优秀医院标准，从制度建设入手，修改制定补充相关人事、科研、教学、培训、医院新技术管理等有关规定、制度、职责、考核、规划等共___余条项，制定了《住院医师规范化培训手册》，完善了相关培训制度、培养标准及考核方法、填补了医院住院医师规范化培训内容的空白。在迎检中受到了专家组的肯定和好评。 二、人事工作方面 （一）积极促进医院人才队伍的发展，认真抓好人才梯队建设和人才引进工作。由于国家人事聘用制度的改革，人员流动自主性强，用人单位控制人员无序流失能力弱，特别是医院骨干队伍人才的大量流出，严重影响到医院核心竞争力及专业技术队伍的发展，为引进人才，今年___月，我们经向市卫生局、市___局请示同意后，在多家媒体发布招聘启示，面向社会广纳贤才，有___多名大中专毕业生和成熟人才参加了我院___的招聘活动，市___局、卫生局进行了全