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架子队管理办法及实施细则 2014 年 1 月 2 日发布 2014 年 1 月 2 日实施 目 录 第一章总则 3 第二章架子队组成及人员配备情况 3 第三章 劳动力资源管理 4 第四章架子队成本管理 6 第五章架子队技术管理办法 10 第六章物资设备管理 31 第七章架子队安全、质量、环保管理 38 第八章 架子队培训办法 65 第九章 对架子队考核办法 66 第十章 其他 69 架子队管理办法及实施细则 第一章 总则 第一条 编制目的 为贯彻执行铁路总公司、 福平公司、 集团公司文件精神要求， 充分发挥公司劳动 力资源， 实现施工现场管理层与作业层的有机衔接和有效运作， 确保南龙铁路工程建 设质量、安全、工期等目标的顺利实现，根据本工程实际情况，采用“架子队”的施 工管理模式，项目部决定成立九个综合架子队。为了规范项目部架子队模式的运行， 特制定本细则。 第二条 编制依据 1、铁建设【 2008】51 号《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》 ； 2、福平公司标准化管理文件汇编； 3、集团公司劳培【 2013】311 号【关于转发《四公司第七隧道架子队张（家口） 承（德）高速杨声威》经验的通知】 ； 第三条 适用范围 本办法适用于中铁 XX局集团南龙铁路 XX标项目经理部综合架子队的管理工作。 第二章 架子队组成及人员配备情况 第四条 架子队组成及人员配备情况 根据上级有关文件精神，结合我部实际情况，为保证我部工作正常开展，决定 成立南龙第一分部四个架子队、第二分部五个架子队。 第一架子队： （负责施工 K0+00~K0+00段范围内的隧道、路基、桥涵工程） 队长：刘德生 技术主管： 其他管理人员： 00 人 第二架子队： （负责施工 K0+000~K0+00段范围内的隧道、路基、桥涵工程） 队长：韦明西 技术主管： 其他管理人员： 00 人 第五架子队： ? 第三章 劳动力资源管理 第五条 架子队管理人员的产生及任用 1、架子队队长任职条件： 1.1. 必须是公司在职职工； 1.2. 在施工现场从事过与拟聘任专业相同或相近工程的管理工作， 累计在管理岗 位上工作满三年以上； 1.3. 具有较为丰富的队伍管理、工程管理、成本管理经验。责任心强、协调能力 强； 1.4. 身体健康，年龄在 50 岁以下。 1.5. 架子队队长通过竞聘择优选择。 2、架子队管理人员一般定员 16-20 人，全部由本单位正式职工担任。技术负责 人、技术、质量、安全、试验、材料、领工员、工班长等架子队主要组成人员必须要 有相应的专业技能， 并经过岗位培训合格后方可持证上岗。 工班长同时必须具备相应 的组织能力和丰富的施工实践经验， 其人员数量应能满足施工现场生产管理、 各施工 环节和过程的需要。各岗位要明确职责，落实责任。 3、架子队管理人员由分部集体研究确定并报公司和项目部部备案。 第六条 架子队作业层劳务