酒店人事专员岗位职责范本范文.docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 酒店人事专员岗位职责范本范文 　　岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 　　酒店人事专员岗位职责(一) 　　1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。 　　2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 　　3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 　　4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。 　　5.制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。 　　6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 　　酒店人事专员岗位职责(二) 　　1. 在总经理领导下开展日常工作，直接对总理经负责。贯彻执行国家有关政策法规，严格按上级下达的劳动力计划进行招募工作; 　　2.根据有关文件精神和酒店领导的意图制定有关人事管理规定; 统计员工的流失率、分析原因，及时了解员工的思想动态; 　　3.根据《员工手册》规定负责办理各级职工的招聘、试用、签订合同、解除合同、调动、辞