公司企业员工管理制度2篇范文.docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 公司企业员工管理制度2篇范文 　　公司员工管理制度是为了为规范公司的员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益机制，促进公司实现发展目标而制度的。下面是公司员工管理制度范文，欢迎参阅。 　　公司员工管理制度1 　　第一章 入职指引 　　第一节 入职与试用 　　一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 　　二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 　　三、入职 　　第二节 考勤管理 　　一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7 。5小时。其中： 　　周一至周五：上午：8：30-12：00 　　下午:13：30-17：30为工作时间 　　12：00-13：30为午餐休息 　　周六：上午：8：30-12：00为工作时间 　　实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 　　二、考勤 　　1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。 　　2、迟到、早退、旷工 　　(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。 　　30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。 　　超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工