调查问卷分析报告.pptVIP

调查问卷分析报告;前 言;调查人工龄结构;调查人学历结构;调查人部门隶属;调查人职务分布;调查人年龄结构;您是否了解山西机床厂的发展战略？ ;您同意下列哪个有关山西机床厂战略管理的阐述？ ;您认为山西机床厂过去经济效益滑坡的主要原因有 ;您认为山西机床厂未来发展的关键成功因素主要体现在： ;您认为山西机床厂目前存在的主要问题有： ;作为工厂的一名职工，在日常生产和工作中您对成本： ;组织结构设计中，最关心的是效率和控制问题，您认为对于目前的山西机床厂来讲，这两个问题中??个问题更突出？ ;对于山西机床厂目前组织结构的设置，您认为： ;您认为目前山西机床厂机关处室领导的权限与其承担的职责相比： ;您认为目前各二级单位领导的权限与其承担的职责相比： ;您认为目前的工作程序： ;在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况： ;在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定： ;您对自己的工作职责和权力： ;您是否有发现属于自己职责范围之内的工作，自己没有权力处理？ ;是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？ ;上级领导对您的工作要求： ;您认为山西机床厂目前在人员管理上面临的问题是：;您认为以下哪些因素制约职工积极性的发挥？ ;您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性？ ;您参加过哪些方面的培训？ ;您迫切需要哪些方面的培训？ ;您认为山西机床厂对职工进行选拔和晋升时的主要依据：;对于收入，您所理解的公平是： ;您认为厂高层领导的平均收入应该是中层管理人员的： ;您认为厂中层管理人员的平均收入应该是普通职工的： ;您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入会有影响吗？ ;您认为以往的考核与奖惩对您的工作： ;目前山西机床厂对于中层干部每年都签订经营责任书，对于这种考核方法，您认为： ;下列哪种情形在山西机床厂比较常见？ ;您认为山西机床厂的领导风格是怎样的？ ;您认为将您的建议递交给最高管理层有意义吗？ ;您认为现任山西机床厂高层管理人员的优势是什么？ ;您对公司管理层的信任： ;在同事中，最受欢迎的人是由于他： ;您认为在山西机床厂衡量个人成功的主要标志是： ;您认为您的个人前途与山西机床厂前途： ;您了解政策性破产及职工安置方案吗？ ;您如何看待安置费和补偿金折资入股？ ;您对破产重组后，可能对您个人带来的影响的理解是： ;您认为重组公司未来的发展方向应是： ;您认为重组公司的未来前景如何？ ;您认为制约重组公司进一步发展的内、外部的主要因素有;您认为公司重组后，中层干部的配置下列哪种方式最好？ ;您对重组后的公司实行全员竞聘上岗的看法： ;您认为重组后的公司中最需要什么类型的人才？ ;如果您将来成为股东，您将会： ;;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、越是没有本领的就越加自命不凡。***** 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。**** 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。***** 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。**** 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。***** 16、业余生活要有意义，不要越轨。*** 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。****