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如何打造企业的文化力;成君忆;陈天桥：我常常从噩梦中惊醒;张瑞敏认为经营企业是一件危险的事，以至于他只能“永远战战兢兢，永远如履薄冰”。;柳传志回忆说，创业过程艰苦，困难不计其数，
有一阵子，他天天失眠，头痛得厉害。;任正非：“我没有什么远大的理想。我思考的是：这两三年要干什么？如何干才能活下去？” ;在那些善于投机的人眼里，寻找机会赚钱并不难。但怎样让企业长时间地生存下去，却不是一件容易的事。
许多企业看上去占有明显的竞争优势，但它们的内在却是极其地脆弱。
在此起彼伏的危机面前，这种内在的脆弱就会转化成一场令人心悸的噩梦。;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 16, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:15:3423:15:3423:156/16/2021 11:15:34 PM
11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2123:15:3423:15Jun-2116-Jun-21
12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。23:15:3423:15:3423:15Wednesday, June 16, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2123:15:3423:15:34June 16, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。16 六月 202111:15:34 下午23:15:346月-21
15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:15 下午6月-2123:15June 16, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/16 23:15:3423:15:3416 June 2021
17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:15:34 下午11:15 下午23:15:346月-21
1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年???月二十六日2021年5月26日星期三
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021
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;危机时代的组织变革;全面质量管理法的失败——;减小规模法的失败——;流程再造法的失败——;专家们发现：全面质量管理法、减小规模法、流程再造法之所以失败，是因为企业的组织文化没有改变 。
真正有效的变革，是组织文化的变革。
企业的持续成功需要一种健康而强有力的组织文化。;只有强有力的组织文化，才能支持企业正确地制定和有效地完成它的战略目标。
已经有许多学者发现，组织文化对于员工的士气、责任感、生产力、健康的体魄和情绪
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