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员工个人年度工作总结汇报 工作了一年，对自己做总结，定期对自己进行一番盘点，也 是对自己的一种鞭策吧。那么有关员工个人年度工作总结汇报怎 么写?下面是小编为大家整理的有关员工个人年度工作总结汇报， 希望对你们有帮助! 员工个人年度工作总结汇报 1 一年来，在公司领导的正确指导下，行政部紧紧围绕管理、 服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、 协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作 出了积极贡献，现将一年来的工作情况汇报如下： 一、加强基础管理，为领导和员工创造良好的工作环境 为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内 容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加 强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了 规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创 造了良好条件。如：建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训 档案、女职工健康档案、工会会员档案等 86 份 ;全年收、发文件 380 份，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉 ;完成年中 、年末报表及总结30 余份。 坚持精打细算的原则，行政部全年打印文表格 2500 张，节约 打印费用万余元 ;组织和协助组织召开各种会议 30 多场，做到会 前有准备，会后有记录 ;接待来客来访 230 人次，未受到一起投诉 ;负责公司办公用品的领用和 26 台电脑及打印机的维护;协助领导 慰问和看望员工 60 人次 ;组织开展文体、读书、竞赛等活动 7 次 。行政部在接人待物、优化办公环境、保证文质量等方面做到了 尽职尽责，树立了良好房产人形象，起到了窗口作用。 二、加强服务，树立良好风气 服务是始终贯穿行政部工作的，行政部工作的核心就是搞好 “三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。服务 工作搞得好与否，能不能让领导、员工和客户满意，是衡量行政 部工作的基本标准。 一年来，我们围绕中心工作，力争在服务工作方面做到三个 突破： 1、在主动服务上有所突破。突出一个 “早”、体现一个 “快 ”、做到一个 “好”。 “早”就是改变领导不交不办、不说不干 的被动倾向，对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在 前、服务在前。特别是行政部分管的六大员工作，工作有计划， 落实有措施，完成有总结，做到了积极主动。 “快”就是提倡马 上就办的精神，进入角色快、深入实际快、反馈信息快，体现行 政部工作的高效率和领导决策的科学性。日常工作及领导交办的 临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清就是我 们对自己的要求。 “好”就是对自己分管的工作能高质量地完成 ，让领导认可，员工满意。在协助配合其他部门工作上也坚持做 到了积极热情不越位。 2、在突出工作重点上有所突破。在工作计划中，每月都突出 1-2 个 “重点”工作，做到工作有重点有创新，改变行政部工作 “ 年年岁岁一个样、等待领导来安排”的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等 方面不断改进和创新，适应业务快速发展的需要，做到工作有新 举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服 务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神，一年来行政 部人员为配合相关部门的工作多次加班加点。大力提倡文明办公 ，树立表率。 三、加强学习，形成良好的学习氛围 公司能否持续发展、行政部工作能否高效运转，关键在人。 行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必 须为切实履行好自身职责及时 “充电”，做到基本知识笃学、本 职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充政治 、经济、管理、法律等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。 一年来，我们从加强自身学习入手，制订学习计划，先后参加了 办公文秘、劳资员、安规、公司业务流程、会计继续教育等培训 ，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围 。 四、认真履行专(兼)干职责 党风廉政建设、安全生产、员工培训等工作切实关系到公司 的全面发展，行政部担任着专(兼)干工作并认真履行其职责。 1、狠抓纪检监察工作，确保该项工作取得实效。严格按照党 风廉政建设责任状考核细则，在公司领导和中层干部廉洁自律方 面加大了监督力度，组织公司中层干部进行述职述廉，对公司领 导和中层干部进行了德、能、勤、绩民主测评，在党内生活会上 进