通知书之如何发邮件通知面试.docVIP

怎样发邮件通知面试 【篇一：面试邮件通知】 ___________ 先生 /女士： 您好 ! 我公司人力资源部通过 **网收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备客户 经理岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。 详细要求详见如下： 一、面试时间： 二、面试地址： 三、路线： 1．自驾车路线：略 2．公交车路线： 地铁线路：四、携带资料 1．携带个人简历、身份证、学历证书等有关证书及复印件 2．个人一寸免冠、近期、彩色照片 1 张五、联系方式 1．联系人：人力资源部 2．联系电话： 3．如有其他不明事宜请与我们联系 2014 年11月21日 备注：面试邀请函公司一般采用电子邮件形式发送，节俭招聘成本。面试邀请函必 须具备面试时间、面试地址、乘车路线、联系人等重要信息。 【篇二：怎样电话通知面试最有效？】 选择合适的时间电话，一般选在 10:00-11:00 ， 14:30-16:00 打电话，能够避开在路上、吃饭的时间。虽会碰到开会的时候，可再约 时间，详情可看后边。 电话接通，礼貌问候 hr ：您好，请问是某某吗？ 得到确认后， hr ：请问现在通话方便吗？ 如果方便可持续接下来的通话，如果不方便，可再约时间 自报家门，确认求职意愿。为防止求职者海投，误投，这是很重点的一步 hr ：您好，我这边是某某公司，是在某某时候收到了您从某某招聘网站给我们投递的简历，请问您现在是在寻求某某方面的工作吗？ 求职者如回答否，那礼貌作别。如回答是，可持续 hr ：请问您是处于任职状态仍是辞职状态？不知道您还记得我们的办公地址和详细的工作内容吗？我们单位是在某某地址，不知道离您家的距离怎么样？ /我留神到您住在某某地，离我们这边要一个小时的车程。 )在上海、北京、深圳等大城市，上班路途往往会成为好多人求职的重要考虑因素。如在一开始说明上班地址，有些求职者会先放弃，往往会清除去一部分人，这比电话通知面试未说明情况应聘者查过路线后不来赴约好。 如应聘者对路程无异议，时间方便的话可简单交流公司情况和工作内容。 hr ：您好，现在天气比较热，过来一趟又比较远，我想预先跟您交流我们公司的情况和工作内容，需要三分钟的时间，您看能够吗？如果应聘者 ok ，可交流公司的主营业务，人员情况，工作内容，让应聘者对公司及工作有个大体影响，如果应聘者感兴趣的话，接下来就能够邀约面试了。 hr ：不知道最近这 2 天是否有时间能够安排来公司面试一趟，您看 是上午方便仍是下午？我们面试的流是。。。。大体需要 您看约在这个时间好吗？ 如果是公司急需的人员，又处于任职状态的话，一般这么交流  2 个小时， 如果候选人能够在工作日，那就在工作日约好时间，如果不能呢，那 hr 就得辛苦下了。 hr ：您工作日不方便的话，您看晚上或许周末哪个时间方便？ 有些合适的人员因为可能不便于请假但又对 offer 很敢兴趣，这个时候，只能安排在 晚上或周末的时间， hr 只能牺牲下下了。（这个可能是属于个人情况，但效果还不错，可是会占用 hr 个人的情况，不建议宽泛使用） 约定面试时间后，发邮件通知，并且发送短信。 邮件中一般会说明地址、路线，如果有些候选人住的地方我比较熟 悉，会特别注明个性化的路线或许电话中强调。现在天气热，邮件中会温馨提示，天气酷热，注意防暑。 发送短信是跟一位同行学习的，这样不熟悉的路线的候选人拿出手机就能够看到路线，不用再拿笔记上，如果有突发情况（如找不到 路，有事来不了）都能够联系到 hr 。这样很大程度上方便了应聘者，也会提高我们的邀约成功率。 以上 5 点做下来比较繁琐，可是用起来确实效果还不错，在细节方面多下功夫。电话邀约是比较重要的，这是与候选人的第一次交流，体现出礼貌、专业、仔细会提高候选人的好感度。 3、现在和你通话方便吗？ （保证对方有时间在注意你说话） 5、我们在对你的简历初审后，决定邀请你参加我们的面试 （暗示 公司决定面试是经过慎重考虑的，可是不要说 “觉得你切合我们的要求”之类的话） 9、你有什么问题需要问我吗？ 、如果你时间上有变更，请打我的电话，或给我短信，我会全力为你安排下一场面试 （是否安排下一场那是你的事，可是起码知道有人不会过来了。）（最好能给对方提供一个手机号码，这样对方取消面试能够发短信，往常在过后后悔的时候发短信更容易，不信你自己试一试，当你想对某人后悔的时候，打电话和发短信哪个让你心理压力更大） 【篇三：面试邀请短信】 面试邀请短信 面试邀请短信 我在我们的招聘网上看到了您投递的简历，我们公司经过一个初步 审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午九 —11 点半来参加我们公司的统一面试。 认真看过你的简历，觉得你比较适合我们公司销售职位 /岗位，通知你明天上午九