原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
企业职务晋升通知
【篇一：职位晋升通知】
职位晋升通知
企业各部门及全体家人：
居然二店店长助理李真自加入企业以来，一直勤勉努力，对工作高度仔细负责，努力提高自己的销售技术与管理水平，率领团队一次又一次达成企业销售任务。表现特别优异，根据企业有关晋升制度，
经人事部查核，报总经理批准，自 2015 年 6 月 12 日起任居然二店见习店长！
我们希望她再接再厉，持续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩！！！
特此通知！
人事部 2015/6/11
【篇二： 2013 年分企业职位晋升评审通知 (专员 --高专 )~】
2013 年分企业职位晋升评审通知
分企业各部门、各中支、兰州本部：
一、 评审须知：
1、 本次评审会议拟定于 2013 年 4 月 23 日上午 9： 00 开始，为
保证评审会顺利进行，请各中支务必提早半小时调试好设施。 2 、
现场评审每人约 15 分钟时间，包括： 5 分钟个人述职， 10
分钟评委提问，请汇报人员注意掌控好个人述职时间，超过时间将
被中止汇报。
3、 各中支人事岗有关负责人应提早将汇报人的述职 ppt 收集
齐并存入电脑，掌握好评审过程的连续性和时间进度。 4、 报告内
容包括：
? 个人情况介绍 ? 2012 年工作汇报
? 2013 年工作规划 ? 个人胜任新岗位的优劣势
5、 参评人员请着职业装参加评审。 二、 评审时间安排
【篇三：职工晋升通知】
职工晋升通知
企业全体职工：
我企业资材、外注担当 xx 自加入我企业代理一职，工作仔细负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我企业研究决
定：晋升 xx 为科长，从 xxxx 年 xx 月 xx 日起履行，望其在以后的工作中再接再厉，再创佳绩。
各部门同事应以 xx 科长为楷模，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，企业将自始自终的为每一位职工提供广阔的发展空间。
望企业全体职工以后改称呼为 x 科长。
青岛 xxxx 有限企业
总经理：
xx 年 xx 月 xx 日
文档评论（0）