镇全科网格员绩效考核办法.pdfVIP

镇全科网格员绩效考 核办法（试行） 为进一步加强全科网格员队伍建设，充分调动工作积极性、 主动性，全面推进基层社会治理“一张网”工作，夯实社会管理 基础，结合我镇实际，特制定本办法。 一、考核对象 各村全科网格员。 二、考核方式 由镇加强网格员队伍建设领导小组办公室组织相关单位通 过网上巡查、电话抽查、实地检查等方式对网格员进行考核。 三、考核内容 主要考核全科网格员网格基础信息录入更新情况、 网格走访 巡查情况、 掌握网格基本信息和重点人员场所情况、 网格内事件 信息上报情况、 全科网格员群众满意度和知晓率等情况。 考核采 取百分制形式，总分 100 分。主要考核以下“四个率” ： （一）基础信息录入准确率（ 10 分）。 全面走访网格村民，及时采集网格内户籍人口、流动人口、 居住出租房、重点场所、重点人员和