企业人事工作流程图.docVIP

人事部工作流程图 员工进入——退出公司轨迹 招聘 招聘 劳动合同入职 劳动合同 入职 入职培训 入职培训 试用 试用 公司支持转正 公司支持 转正 ……培训奖惩福利薪酬 …… 培训 奖惩 福利 薪酬 正常工作 正常工作 公司制度 公司制度 ……请假评估考核考勤 …… 请假 评估 考核 考勤 接受岗位调整 接受岗位调整 调薪待岗转岗降职晋升 调薪 待岗 转岗 降职 晋升 离职 离职 招聘流程 用人部门 人事部 主管副总 总经理 关联流程 取消或延后 取消或延后 未一致通过通过复试Y有无编制 未一致 通过 通过 复试 Y 有无编制 N N 录用通过Offer薪酬谈判确定人选一致未通过简历存档内部推荐初试面试邀约简历筛选发布招聘信息招聘会外部推荐网络招聘…确定招聘渠道外部招聘职位说明书确定招聘方式 录用 通过 Offer 薪酬谈判 确定人选 一致 未通过 简历存档 内部推荐 初试 面试邀约 简历筛选 发布招聘信息 招聘会 外部推荐 网络招聘 … 确定招聘渠道 外部招聘 职位说明书 确定招聘方式 人员需求申请 人员需求申请 N通过未通过复试Y审批复核N N 通过 未通过 复试 Y 审批 复核 N 未通过加试/特殊岗位Y 未通过 加试/特殊岗位 Y 薪酬档案入职岗位分析 薪酬 档案 入职 岗位分析 绩效管理——考核评估流程 被考核人 考核人 人事部 主管副总 关联流程 同意员工确认改