通知书之部门聚餐短信通知.docxVIP

部门会餐短信通知 【篇一：企业轻松快乐的聚会通知】 dear all: 大家好！劳累了一周的工作，各位辛苦了！ 为了创造轻松惬意的气氛，增添凝聚力，同时也让我们工作之余更为亲近，企业邀请各位伙伴们一起共进美味晚餐、共享欢唱光阴，详尽安排如下： 【事宜一】共进美味晚餐 【时间】 10 月 18 日，周五， 18:00-19:00 【地址】 xxxx 【人物】 xx 全体职工 【事宜二】共享欢唱光阴 【时间】 10 月 18 日，周五， 19:00-21:00 【地址】 xxxx 【人物】 xx 全体职工 亲爱的伙伴们，让我们欢聚在一起，我们的团队不能少了你！ 人事行政部 2013-10-17 【篇二：企业会餐通知】 通知 尊敬的全体职工： 为庆贺企业今年厂庆，特邀请全体职工参加企业的会餐活动，详细 安排如下： 时间： 2013 年 3 月 20 日（即明天星期三）下午 18 ：00 地址： **** 酒家 213 号房间（即去年年末全体职工会餐的地址） 活动重要，望 全体职工准时参加，如有特殊情况无法参加的职工，请提早见告厂长，或致电见告： 123789654 ，谢谢。 ***************** 企业 2013-3-19 【篇三：部门会餐管理规定】 部门会餐管理规定 一、目的 为了更好的知足和规范企业各部门会餐需求，增强团队凝聚力、促使交流效果，企业特将会餐作为一种职工福利分派给企业内的每个 部门，保证各部门内的每位职工均享有该权利并能通过会餐抒发自己内心的想法给本部门主管。会餐在作为一种权利的同时，也需要大家按照安全第一、节俭文明的原则，防止铺张浪费、会餐后酒后驾车等现象发生。 二、适用范围 本规范适用于企业内各部门所有任职职工。 三、管理细则 3.1 会餐 次数要求： 3.1.1 企业每年赐予各部门两次部门会餐福利，一般上半年 1 次和下 半年 1 次，详细各部门主管根据本部门实际情况和生产安排等因素进行详细安排和申请。 3.1.2 各部门当年会餐次数低于两次的，自动默认放弃权利，不能累 计到下一年度使用。 各部门当年会餐次数超过两次，会餐波及费用由各部门自行承 担，不能透支下一年会餐费用。 3.1.4 当年会餐时间范围：当年 1 月 1 日至当年 12 月 31 日截止。 3.2 会餐费用标准： 每次会餐的部门应以任职人员计算（产假或长期请假未能上班 并无法参与会餐人员除外），每人 50 元消费标准。当人均当次会餐 消费高出 50 元的，各部门自行肩负高出部分费用。 部门当次会餐共计费用未超过企业赐予福利总金额的，不能转 移到下次会餐使用。 3.3 会餐申请： 确定会餐时，应预先填写《会餐申请表》，向企业提出版面申 请，在企业上级主管对会餐申请审批后，方可进行； 3.3.2 没有得到审批的会餐，企业将不予承认，费用自理。 3.3.3 会餐人数无法达到本部门总人数的 70% ，不允许安排会餐。 3.4 会餐原则： 3.4.1 合理安排会餐时间原则：安排会餐须避开生产出货旺季，在充足考虑企业生产任务安排和部门内部任务安排的前提下，尽量选择 在本部门职工集中歇息的时间会餐。会餐时间一般应控制在 2-3 小时，防止时间过长影响远距离职工回家安全和当天歇息，影响下一天的 工作。 3.4.2 合理安排会餐地址原则：会餐地址应选择正规、安全、卫生的餐厅，本部门如有回民等有宗教崇奉民族，应在就餐地址和点餐上注意，禁止在有安全隐患的地方进行会餐，尊重少数民族的饮食和崇奉； 3.4.3 合理选择会餐食物原则：本部门主管作为部门最高负责人应禁止食用变质的食品，防备食品中毒的发生。会餐时能够提供职工安 全卫生的酒水，劝解职工不能喝酒的过度（一般以 10 人桌为计量标准， 38 度白酒仅限 1 瓶；啤酒 10 度左右人均 1 瓶，个人最高饮量不超过 3 瓶；红酒 1 瓶），以防出现酒精中毒、酒后打斗滋事、酒 后驾车等安全隐患。如因会餐喝酒出现严重事故问题，部门主管和责任人均依据企业上级领导批示赐予严苛处分（国家行政法律处分除外）。 严禁强迫或劝酒行为原则：严禁强迫他人饮酒，不要进行劝酒， 喝酒时应按照个人能喝多少就喝多少的原则， 防止让会餐时的饮酒成为职工的负担； 存进职工养成文明饮酒的好习惯。 3.4.5 本着透明、安全、文明、节俭办会餐原则：本部门会餐应提早 周通知部门所有职工，便于确认人数和信息共享；会餐前明确会餐时间、地址、乘车方式、会餐名单和人数、宣导企业会餐原则，使会餐不单成人每位职工的福利，同时成为一种文化和要求，做好会餐记录；会餐波及的费用应做到透明公然，便于职工了解，便于企业过后确认；会餐应保证参与者饮食和出行安全；文明会餐，节俭办餐。 3.4.6 严禁以会餐为名义，领取企业福利私下分派原则：本部门主管作