企业党建经验推进企业党建与经营工作深度融合集团公司企业党建工作经验总结汇报报告参考.docVIP

企业党建经验：推进企业党建与经营工作深度融合 xx信托管理资产规模稳定在x亿元以上，连续八年实现净利润超过x亿元，连续五年保持信托行业最高评级A级，连续四年荣膺“诚信托·卓越公司奖”，六度荣获“中国优秀信托公司”，连续八年被评为中国xx“四好”班子，先后荣获“全国青年文明号”“全路模范职工之家”“xx市先进基层党组织”等荣誉称号。 xx信托党委在企业内部创新开展党员亮身份、亮承诺、亮业绩、做表率“三亮一做”活动，在推动党的建设和企业经营深度融合中，积极引导党组织和党员在企业发展中争先进、当先锋，汇聚起党建融入中心工作的强大能量，为公司高质量发展注入动力。 一、“亮身份”，让党员行动有方向 （一）普通党员做到“四个一” 一是党员在七月份上班期间佩戴党徽，重温入党誓词，亮明党员身份；二是党员围绕学习、工作等方面每季度定期作一次深入的思想汇报；三是党员每年参加一次支部组织生活会，落实谈心谈话、批评与自我批评等规定动作。四是党员每年开展一次民主评议，对评定为“基本合格”的党员，要进行教育帮扶。 （二）党支部书记实行“两述职” 一是党支部书记代表支委会，每年在支部组织生活会上向全体党员述职，接受党员评议，评议结果作为党支部考核的重要依据；二是每年安排党支部书记向公司党委现场或书面述职，公司党建工作考核评价领导小组进行考核打分，考核结果在公司内网进行公布。 （三）党员领导干部做到“五个深入”