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新员工入职培训流程及制度 公司领导主管 人力资源部 相关部门 开始 整理新员工入职资料 制定培训方案 审批 部长审核 培训前通知 实施培训 联系确定培训讲师 准备培训教材 协助确定培训讲师 确定培训场地 协助提供培训场地 通知员工参加培训 物品资料发放 场地布置 培训考 效果评估及反馈 员工培训资料存档 第一章总则 结束 目的第一条 使新进员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作