- 129
- 0
- 约7.59千字
- 约 91页
- 2021-07-16 发布于河北
- 举报
1、在短期内掌握大量的生产管理技巧和方法,抓住问题的关键找出切实可行的措施的方法。
2、学习和使用这些方法将使你缩短生产周期,实现时间和费用的优化。
3、加强现场管理,提高执行力,在文明生产方面前进一步。
; 4、使你学会不用增添设备、不用人、财、物的投资,有效减少窝工和生产不均衡带来的浪费,向车间平面布置要效益,向工艺流程要效益,向动作分析和作业研究要效益,向科学方法要效益。
5、开发右半脑,打破常规、奇思妙想、开发明创造之路;;第一讲 角色认知与工作定位一、企业需要什么样的主管;员工喜欢什么样的主管?
;
●傲慢稚气型:
●将错就错型:
●大吹大擂型:
●逃避责任型
●找老公型:;1、? 惟命是从型
2、? 应急救火型
3、 埋头苦干型
4、? 事必躬亲型
5、 袖手旁观型
6、 圆滑对策型
7、 空谈理论型
8、 外科医生型
;二、主管的角色
人际角色。是头脸人物,领导者,联系者。
咨询角色。侦测者,传播者,发言人。
决策角色。创新者,解决纷争者,资源分配者,谈判者。; 三、主管的管理技巧
;
四、复合型人才是最理想的主管
群体的T型结构和个人的T型结构
懂技术、会管理、能协调、善文笔、
纵向精、横向通?
;五、主管的时代精神;六、生产主管的七大管理职能; 率先表明自己的态度和做法
批人不揭
原创力文档

文档评论(0)