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办公室先进集体申报材料 办公室先进集体申报材料（一） 办公室是集行政职能、企业管理、法律事务、后勤管理的综合 性部门，在公司领导的带领下，在各部门的密切配合下，围绕公 司 2019 年的方针目标，较好扮演了督办者、参谋者、服务者、 协调者等角色，具体工作简述如下： 一、完善规章制度，规范运营管理 完善了《产品及煤价格管理办法（试行） 》 、 《公司知识产权管理 规定》 、 《专利管理办法》 、 《技术创新和技术改进管理办法》 、 《保 密制度》等，使公司在各方面进一步做到规范化、制度化。 二、推行量化考核，强化结果导向 从今年四月份开始推行 量化管理 考核工作，将公司目标分解 落实与薪酬挂钩考核， 改变了员工与公司生产经营 无直接关联 的状态， 将 员工能量 凝聚到公司目标上来， 使员工与公司发展 息息相关，为 2019 年提前完成目标任务作出了贡献。 三、夯实基础管理，助推经营绩效 1 、一月和七月共两次修订《基础管理实施细则》 ，开九次考评 会，OA发布考核通报九期。 2、开展6s管理活动，提升企业形象。成果初现：车辆停放有 序了，地物明朗了，内务规范了、员工素质提升了，也为提升员 工工作绩效奠定了基础。 四、加强法律事务，规避潜在风险 、 合同风险防控： 组织了学习合同法， 增加了合同扫描件管理， 加强了合同履行检查等。 2、合同纠纷处理：处理了 10.6 案和煤采购合同的纠纷等。 五、配合集团工作，理清工商事务 、 三会 召开情况：召开了一次股东会和五次临时股东会，召 开了两次董事会和一次监事会。 2、配合完成了 债转股 和 股改尽职调查 的资料收集、复印、 装订、送达等工作。 3、配合赤天化 配股融资尽职调查 工作。 4、完成了营业执照、组织机构代码证年检及法定代表人、增加 注册资本的工商变更工作。 六、后勤保障系统，护航生产经营 、 从 4 月起实施了员工食堂改善计划， 员工就餐满意度明显提 升。 七、加强行政职能，督办公司事宜 1 、公司印章、合同印章都严格按照公司管理规定规范使用，有 效的防范风险的发生。 2、提高办文质量，无论收文处理，还是发文处理，都按《国家 行政机关公文处理办法》严格规范。 3、提高会议质量，不开无准备的会，不开准备不足的会，以切 实提高会议议事质量。 4 、 按时按质完成公司领导或会上交办的各类督办事宜， 如国资 委监事会杨梦龙主席的讲座，受到大家的一致好评。 办公室将以 十八大 精神为指导，在公司领导的带领下，紧密 围绕公司 2019 年的既定目标： 30 万吨 *** 、 15 万吨 ** 的生产任 务，全面落实 安全、质量、成本 年的各项任务。 办公室先进集体申报材料（二） 办公室作为一个综合办事机构，在党委和总经理室的正确领导 和带领下，部门人员齐心协力、密切配合，紧紧围绕和服务于公 司各项中心工作。 通过不断改进服务方式、 方法和深化服务意识， 发挥了参谋助手、督促检查、协调综合和后勤保障作用。办公室 每一个同志牢固树立了服务、效率意识，为领导服务，为部门服 务，为基层服务，为群众服务。使 09 年的办公室工作得以顺利 开展，并取得了一定的成绩，充分发挥了承上启下、协调各方、 联系基层的重要桥梁和纽带作用。 1 、积极提升档案集中管理能级，服务于各方 做好档案室场地调整， 利用休息日加班加点， 搬迁档案 15 车计 1150 箱。档案室同志发扬一不怕苦、二不怕累的精神，在高温 季节他们不辞辛劳地整理着各类材料， 造册立卷并输入电脑进行 科学管理，有效地为企业提供了大量的信息资料，为部门、职工 和企业快速查找各类档案信息提供了保障。 档案室同志克服家庭 困难，经常放弃节假日的休息，随叫随到，需要信息和资料他们 会以最快的速度赶到公司现场，热心为方方面面服务、工作。 2、积极开展 走千家访万户 活动。 将关心人、帮助人、理解人，为离岗职工排忧解难当作事业做。 办公室同志坚持以人为本，认真细致地开展 走千家访万户 工 作。积极为离岗职工办实事、办好事，重视人文关怀，学会心理 疏导，营造和谐环境。 杨国民同志走访了部丧党员沈X X时， 发现他爱人刚过世不久， 儿子在北京上大学，本人无工作。他不仅为他送上党员帮困金， 了解到沈为了帮爱人治病， 已变卖了部分家产， 而儿子下学期的 学费也无着落。 为筹备这笔钱， 沈基平要求解除劳动关系并希望 组织上有情操作一点。 杨国民将信息及时返回公司领导并进行了 研究给予有情操作， 为沈办理了解除劳动关系的手续， 解决了沈 的实际困难，沈基平从心底里感谢组织并送来表扬信以示感谢。 上锁厂协保人员杨XX大家庭发生了火灾，盛星同志接到来电 后放下身头工作在第一时间内赶到杨居住地， 进行现场慰问并了 解情况。隔天盛星又前往杨住处，代表公司向