墨西哥劳动法改革的内容及对我国的启发-劳动法论文-法律论文-法学论文.docx

墨西哥劳动法改革的内容及对我国的启发-劳动法论文-法律论文-法学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　摘 要：　长期以来，墨西哥的劳动法一直受到其国内外的批评，被指为造成墨西哥劳动保护状况恶劣的关键原因，也成为墨西哥在国际贸易领域受到美国压力的重要因素。在这一背景下，墨西哥新劳动法出台，保证了美墨加协定在三国的顺利获批和生效，受到世界的关注。文章通过分析这部法律出台的背景、变革的主要内容及可能产生的影响，并结合我国的具体情况，分析可以从墨西哥联邦劳动法变革汲取的经验和启示。 　　关键词 : 墨西哥;联邦劳动法;集体劳动关系;启示; 　　Abstract：　For a long time, Mexicos labor laws have been criticized both inside and outside of the country, and have been cited as a key cause of Mexicos poor labor protection situation, as well as an important factor in the pressure on Mexico from the United States in the international trade arena. Against this background, the introduction of the new Mexican labor law, which ensures the smooth approval and entry into force of the U.S.-Mexico-Canada agreement in the three countries, has received worldwide attention. The article analyzes the background of the introduction of this law, the main contents of the changes and the possible effects, and analyzes the experiences and inspirations that can be learned from the reform of the Mexican federal labor law in the light of the specific situation of our country. 　　Keyword：　Mexico; Federal labor law; collective labor relations; inspirations; 　　2019年以来，中美洲大国墨西哥的劳动法制发生了历史性巨变。2017年2月，墨西哥修改了宪法关于劳动关系的规定。2018年9月，墨西哥政府批准了国际劳工组织（ILO）第98号公约即《组织权和集体谈判权公约》。2018年11月，墨西哥与美国、加拿大签署美墨加协定，该协定包含了一个特别条款及附件23-A，专门对墨西哥劳动法的修订作出要求。在上述 的基础上，2019年5月1日，墨西哥正式颁布实施新联邦劳动法，并就一些重要事项设置了最长为4年的过渡期。目前，墨西哥新劳动法正在稳步落实之中，法律的效果已在逐步显现。    　　中国和墨西哥具有很大的相似性，比如，都是历史悠久的文明古国；在当今世界，都属于重要的发展中国家，拥有相近的经济发展水平。特别是自20世纪80年代以来，中墨两个国家都经历了比较深刻的经济和社会改革，而且两国经济发展速度较快，近些年都曾经面对美国的贸易谈判压力。1因此，墨西哥劳动法变革的经验，对于中国劳动关系制度的改革，以及对于中国进行国际贸易合作、推进自由贸易，具有重要的比较和借鉴意义。 　　一、墨西哥劳动法律的历史和特征 　　墨西哥劳动法起源于工人抗争。19世纪后期至20世纪初，墨西哥经历了一个经济比较稳定和繁荣的阶段，但是，经济繁荣的成果并没有扩展到大多数工人。1910年11月，墨西哥 2正式爆发，其重要肇因就是工人的罢工和 活动。作为墨西哥 的一项成果，1917年新当选的国会颁布了墨西哥联邦宪法。联邦宪法第123条题为劳工和社会福利，赋予工人组织工会和罢工的权利，为妇女和儿童提供保护，实行八小时工作日制和生活工资制度。这是世界历史上第一次宪法承认劳工权利，在这一宪法框架下，直至2019年，在墨西哥约90年的历史中，先后出台了三部联邦劳动法。 　　在墨西哥 制度党1929年上台执政，国家发展事业渐趋稳定之后，墨西哥政府