从纪律层面整治“不作为慢作为乱作为”.docxVIP

从纪律层面整治“不作为慢作为乱作为” 党员干部能否履好职尽好责，关系着工作效应和工作职能的发挥。怎样从纪律层面整治党员干部“不作为慢作为乱作为”问题，确保省委、省政府各项决策部署落地生根，我们进行了探索与思考。????一、分析表象：五类问题需要深入反思　　（一）不敢担当、不敢负责。古语云：“为官避事平生耻。”党员干部的本职就是要为民干事，敢于担当是我们党的优良传统。当前，在反腐败斗争深入推进的形势下，不敢担当、不敢负责已经成为某些党员干部的突出问题，有些党员干部甘当“南郭先生”，怕担风险、怕丢帽子;有的对新常态下的工作适应比较慢，不能很好的适应新形势新要求；有的创新能力不足，宁肯不干事、也要不出事。（二）廉而不勤、勤而无效。当前一些党员干部却把廉与勤二者对立起来，一是存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，对上级重大决策部署、重要工作安排，不贯彻、不推动、不落实；对企业、群众的合理诉求不查不纠，该做的事不做、该办的事不办。二是存在“只挂帅不出征”的现象，工作重布置、轻落实。三是存在办事拖沓、效率低下的现象，“出工不出力”，不讲实效。四是存在华而不实、眼高手低的现象，走马观花、蜻蜓点水，工作效果不佳。（三）以权谋私、权力寻租。有些党员干部权力观发生扭曲，把党和人民赋予的权利当作“私器”，将公权变为“自留地”，从中谋取不正当利益。（四）纪律涣散、业绩平庸。少数党员干部纪律观念淡薄，组织纪律