通知书之新员工座谈会通知.docxVIP

新职工会谈会通知 【篇一：对于新职工会谈会的通知】 对于新职工会谈会的通知 新职工的加入，为公司发展注入了新鲜血液，增添了公司活力。为了使新入职职工更深刻的认识公司，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强职工归属感与责任感，经公司领导研究决定，特举办此次新职工会谈会，详细工作安排如下： 一、会谈会时间： 2014 年 3 月 20 日（周四） 12:40-13:40 二、会谈会地址： 公司北二楼会议室 三、会谈会内容 1、新职工自我介 2、请戴总发言 3、互动 四、参会人员： 本次会谈会人员为 2014 年 2 月至今新入职职工，详单请见附件一。 五、会谈会要求： 1、请参会人员着工作服参会； 2、禁止出现无故不参加、无故迟到的现象，如无事前请假，将按旷工半天办理。 望公司各部门新职工仔细对待此次会谈会。待会谈会结束后，能以谨慎的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们所做的一切对您有所帮助，祝您工作顺利！ 附件一：参会人员名单 综合部 2014 年3月17日 【篇二：对于召开 2013 年公司新职工代表会谈会的通知】 对于召开公司 2013 年新职工代表会谈会的通知 为了创造优异的公司气氛体现公司文化，增加新职工对公司的认同感，定于 2013 年 8 月 23 日召开公司 2013 年新职工代表会谈会，特制订会议方案如下： 一、会议目的 帮助引导新职工赶快融入公司，认识公司经营情况与未来发展战略与方向，增加职工的归属感与忠诚度，为培养优异人才，创造优异的公司文化，建立职工与公司管理层的有效交流平台和渠道。 二、会议时间及地址 时间： 2013 年 8 月 23 日周五下午 14:30 ～ 18:00 地址：公司总部三楼会议室 三、参加会议人员（名单另行议论决定） 1、公司领导（ xxx 、 xxx 、、、、） 2、公司各公司（部门）新职工代表 四、会议议程 1、会议主持：人力总监 2、有关领导介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。（总经理） 3、与会代表发言（入职公司后感觉和建议）。 5、公司董事长发言。 6、会议结束全体在总部食堂会餐，请做好安排； 五、会议准备工作 1 、确定各公司（部门）参与会谈会人员名单并做好参会安排； 2 、会场布置：围桌式坐，电子横幅，音响调试； 电子横幅（ xx 公司 2013 年新职工代表会谈会）、 围桌式坐（两种水果） 音响调试（投影、公司歌曲、公司宣传片） 3 、会议中所需资料准备（公司宣传册、近 3 期公司内刊报 26 份、 桶装水、纸杯）； 4、会议拍照及会议记录、会后宣传（办公室录音录像）。 5、食堂会餐准备工作。 公司人力部 2013 年8月21日 附参会新职工名单： 【篇三：对于召开新职工会谈会的通知】 对于召开 2014 年度新职工会谈会的通知 各位同仁： 为了创造优异的公司气氛，增加新职工对公司的认同感与归属感，公司领导经研究决定召开 2014 年新职工会谈会，详细安排如下： 一、会议时间及地址： 时间： 2014 年 9 月 9 日（下周二） 14:00-17:00 地址：公司二楼大会议室 二、参会人员： 1、2013 年 8 月至今新入职职工（详尽名单请见附件） 2、公司领导：纪志愿、吴总、田总、李总、陈总以及高总、贾总等 3、各部门负责人 三、会议内容： 1、由主持人说明本次会谈会的主题和目的； 2、新职工自我介绍，一分钟左右（姓名、部门、岗位、入职时间、兴趣爱好等）； 3、播放公司宣传片； 4、公司领导分别介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划等； 5、新人互动 ； 6、由主持人进行本次会议的总结； 7、会餐； 四、会议要求： 1、本次会议推行签到制，所有新职工务必出席，不得无故迟到或许缺席； 2、会议设有互动环节，人事行政部预先提供如下问题，请新职工提早准备，于会议当天现场回答（届时可能也将采取抽签的方式请各位回答下列问题）； 问题： a、请简述入职以来的工作体会？ 、鉴于本人工作，您认为公司在管理、工艺、生产方面存在哪些问题？有什么好的改良建议？ 、您认为鉴于现有条件，能够有哪些举措提高您在公司的幸福指数？ 3、会议结束后，人事行政部将安排车辆接送新职工至酒店会餐。 希望所有新职工能够以积极、主动的态度对待本次会谈会。会前，仔细思考有关问题，会后能够对公司概略拥有初步认识，对公司未来发展方向拥有比较清晰的认识，能够以更为热情、饱满的工作态度投入到各自的工作岗位中去。 特此通知 附件：《参会新职工名单》 人事行政部 2014 月 9 月 4 日