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仓库管理手册
目 录
第一章、组织架构 2
第二章、管理制度 2
第三章、管理程序 3
第四章、作业指导书 5
第五章、岗位职责与考核标准 12
第六章、其他 21
第一章 仓储部组织结构图
厂部仓库
厂部仓库
配送中心
仓 储 部
原料仓
包材仓
退货组
成品仓
发货组
裸装库
静置间
统计组
车队
第二章 管理制度
1、总则
1.1仓库的主要任务是保管好库存物资,做到数量准确,质量完好,确保安全,收发迅速,面向生产,降低费用,加速资金周转。
1.2仓库设置要根据工厂生产需要合理布局,内部加强责任制,科学分工,物资归口管理,业务上要进行标准考核,应用现代管理技术,不断提高管理水平。
2、物资验收入库
2.1物料入库,应先入待验区,未经检验合格的不准进入货位。
2.2物料验收合格,仓管员根据送货单所列出的名称、规格型号、数量等验收到位,入库单各栏应填写清楚,并随同送货单交财务记帐,不合格的,应隔离堆放。
2.3成品入库,仓管员在同交货人办理交接手续应核对清点产品名称、规格、数量是否一致,按交接单要求签字。
2.4验收中发现的问题,要及时通知主管及经办人处理,单到而货未到或货到而单未到,均应向经办人反映查询,直到彻底解决。
3、物料的储存保管
3.1物品的储存保管原则:以物品的属性、特点和用途规划设置仓库。
3.2物品的堆放原则:在堆放合理安全可靠的前提下,根据物品的特点,必须做到查点方便,成行成列,排列整齐。
3.3仓管员对库存、待验物料以及设备、工具等负有经济责任,仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等,仓管员应及时上报主管,分析原因,查明责任,按规定办理报批手续。
3.4保管物资要根据其自然属性,考虑储存的场所和保管常识处理,加强保管措施,同类物资堆放要考虑先进先出、发货方便、留有回旋余地。
3.5保管的物资,未经主管同意,一律不得擅自借出。
3.6仓库要严格保卫制度,禁止非本库人员擅自入库,仓库严禁烟火,仓管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。
4、物料的发放
4.1按“计划供应、节约用料”的原则发料,发料坚持一盘底、二核对、三发料、四减数的原则。
4.2领料单应填明物料名称、规格、型号、领料数量、物料用途,领料人和领料部门主管签字,属计划内的应有物料计划,超计划领料需注明原因。
4.3代加工产品发货,发货前仓管员应到财务核查货款是否到帐,并有财务会计签字确认方可发货,如发现货款未到或少收等,应立即停止发货。
4.4发料作业时仓管员和领料人必须当面点清交接清楚,防止差错。
4.5所有发料凭证,仓管员应妥善保管,不可丢失。
5、其它事项
5.1记帐要字迹清楚,日清月结,月报及时。
5.2允许范围内的磅差,合理的自然损耗所引起的盘盈、盘亏,每月都要上报,以便做到帐、卡、物一致。
5.3仓管员调动工作,移交前要及时办理交接手续,移交中的未了事宜及有关凭证,要列出清单,写明情况,双方签字,双方各执一份,报部门存档一份,以备后查。
5.4库存盈亏反映出仓管员的工作质量,力求做到不出现差错。
第三章 管理程序
一、物料收货控制程序
1、作业程序
1.1采购部提前一天制定《到货通知》交仓储部、品管部各一份,品管部、仓储部提前做好检验、收货准备工作。
1.2供应商送货到厂后将《送货单》交采购跟单员,采购跟单员核对《送货单》与采购合同是否相符,复核无误后由采购跟单员通知品管部检验。
1.3 品管部在接到请检通知后,立即组织人员依相关规定实施检验。初检判定可收货时,检验员通知仓库收货;初检判定不合格时,检验员通知采购跟单员直接退供应商;初检判定不合格而暂收之物料,应予以办理退货,但因实际需要须对暂收中的物料的一部分或全部进行特殊使用时,依相关规定办理特采。
1.4包材仓在接到品管部通知后,立即组织人员收货。仓管员收货时,如发现《送货单》单据数量与实物不符,或品管部检验员抽检出不合格品时,必须及时告知采购跟单员与供应商,在《送货单》单据上注明实际数量,供应商送货人员签字确认。
1.5仓管员收货后,在《送货单》上签字确认,再将《送货单》交给统计员打印《物料收货单》,统计员必须核对《物料收货单》与《送货单》内容是否相符。
1.6《物料收货单》上必须有相关人员及供方人员签字确认,盖章,再交主管审核,确认无误后签写车辆放行条。
1.7仓管员收货后,将物料摆放在待检区,分类别、分批次摆放整齐,成行成列。
1.8仓储部收到品管部《物料来货检验表》后,依据品管部检验结论对合格物料进行归位放置。入库时,外箱上盖上供应商代码与来货日期标识章,再按类别、分区域,分库位号,归位摆放,同时在《库存管制卡》上填制收货信息。如有库位号变更应及时告知统计员,在系统账务《库位登记表》中做相应变更。
二、物料出仓控制程序
1、作业
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