人力力资源从业的职业发展.pptxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 25页
2021-07-16 发布于河北
举报
版权申诉

人力力资源从业的职业发展.pptx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

;内容;为什么选择 HR 作为职业？;HR 的发展空间;从传统的人事到现代的人力资源管理;以往对HR的理解;Staffing 招聘成本新员工从上岗到贡献的时间员工流失率和平均服务年限 Personnel Planning 人均产值组织结构与业务发展的平衡职位工作饱和量管理人员versus 全员成本;HR 的角色;战略伙伴的角色;HR 的素质培养;HR 的形象与人格魅力;;;诚信; ;;HR从业人员的个人发展;HR职业生涯规划;HR职业生涯规划;不同HR位置的比较;;我们会失去工作吗 ?;成功的十七大原则：;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Thursday, February 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:26:5513:26:5513:262/18/2021 1:26:55 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2113:26:5513:26Feb-2118-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:26:5513:26:5513:26Thursday, February 18, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2113:26:5513:26:55February 18, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。18 二月 20211:26:55 下午13:26:552月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 211:26 下午2月-2113:26February 18, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/18 13:26:5513:26:5518 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:26:55 下午1:26 下午13:26:552月-21