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2021-07-16 发布于天津
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人力资源开发与管理复习题一选择题主要指劳动力市场上竞争状况和经济条件技术因素社会和人口统计因素经济因素社会规范因素对工作进行周密有目的的计划安排的过程属于工作分析工作研究工作总结工作设计报纸广告这种招聘方式最大的问题是费用较高影响范围小工作量大更适合他们计划战略分析标准设置以下项属于企业狭义人力资源规划的范畴人员的福利计划人员数量的补充计划人员的定额计划人员的培训计划进行离职面谈的人员一般是辞职者的同事企业中的人力资源专员辞职者的朋友辞职者的上级主管世纪年代在霍桑试验的基础上美国管理学家提出了人

人力资源开发与管理复习题一、选择题 1. D 主要指劳动力市场上竞争状况和经济条件 A.技术因素 B •社会和人口统计因素 C•经济因素 D .社会规范因素 2. 对工作进行周密、有目的的计划安排的过程属于 D A.工作分析 B .工作研究 C.工作总结 D .工作设计 3. 报纸广告这种招聘方式最大的问题是_C B .费用较高 D .影响范围小，工作量大 B 更适合他们 A计划 B 战略 C 分析 D 标准设置 15•以下（C ）项属于企业狭义人力资源规划的范畴。 A人员的福利计划 B人员数量的补充计划 C人员的定额计划 D人员的培训计划 16. 进行离职面谈的人员一般是_B