升旗演讲稿范例：让我们学会成长与升旗演讲稿范文4篇汇编.docxVIP

升旗演讲稿范例：让我们学会成长与升旗演讲稿范文 篇汇编 升旗演讲稿范例：让我们学会成长 尊敬的老师，亲爱的同学们： 大家好。 今天我升旗演讲题目是：《让我们学会成长》，当看着我们的弟弟妹妹一天天长高、长大，由小学一年级升上初中一年级，这意味着 什么 ?我们的爸爸妈妈，额头上的皱纹也明显的增多，这又意味着什么 ? 从这些平凡事，我们可以发现：时间一去不复返。那么在这时光里，我们又发生了什么变化呢 ?学会了什么呢 ? 当然，随着时间一天天过去，我们也长大了不少，长大了不少，在人生旅途中也尝尽酸甜苦辣。 先不说同学们是怎样成长和长大 ! 首先，我觉得在这人海茫茫的人群中，我们大家能相聚于中英文学校就是缘分，我们应该要懂得珍 惜，学会珍惜同学之间的友谊和师生之间的感情，那么我们才能共同创造一个和谐校园。在这种融洽的环境下，我们也才能健康成长。 那我们又为什么能在学校这种良好的环境下学习呢 ?是爸爸妈妈含莘茹苦，为了家庭，不惜在外奔波劳累，辛苦赚钱，因此我们必须不 辜负爸爸妈妈的一番苦心，不要和父母之间有一点小事就斗嘴就吵翻了那了天，我们要学会关心父母，体贴父母，理解父母，要以报恩心态孝敬父母，回报父母，俗话说：“滴水之恩当以涌泉相报，更何况是生我们的父母呢 ? 第1 页共10 页 在学习生活上，难免会遇到挫折和困难。当我们还年幼时，总是 寻求爸爸妈妈的帮助才能得以解决，那我们现在长大了，我们应该不 能再以以前的方式来解决问题了，我们首先要学会自信和坚强、自勉 和自励。面对困难与问题，要坚强，不能脆弱，鼓足勇气向前奋斗 ; 取 得成功了，也不能骄傲自满，要不断攀上巅峰。 人生的成长过程就是一个战胜自我的过程，让我们甩掉幼稚无 知，克服自卑胆怯，战胜懒惰马虎，乘风破浪，勇敢向前，用手中的 笔去谱写人生新的乐章。 我的演讲完毕，谢谢 ! 第2 页共10 页 升旗演讲稿范文 4 篇 同志们： 在“五一”国际劳动节到来之际，我们全厂职工在这里聚会，举 行隆重的升旗仪式。在此，让我代表厂党职工团向向全厂职工致以节 日的问候，向坚守在运行等工作岗位上的同志表示亲切的慰问 ! 祝愿大 家身体健康、生活幸福、工作顺利、节日愉快 ! 水电厂从 197*年建厂以来，已整整走过了 30 年的风雨历程。 我们曾经创造过辉煌，也经历过艰难。作为中国 xx 集团公司的一员 , 我们又迎来了发展的良好机遇，同时也面临着严峻的挑战。 这就要求我们要进一步解放思想、转变观念，求真务实，增强危 机感、紧迫感和责任感，以主人翁的思想和行动自觉维护企业的形 象，维护企业旗帜的尊严，用碧电人勤劳的双手和智慧，共创碧电更 加美好灿烂的明天。 在当前，全厂职工要切实做好以下几个方面的工作： 一认真做好安全生产工作。电力体制改革的发展，隶属关系的改 变，丝毫没有改变安全生产的基础地位，而且对安全生产提出了更高 的要求，全厂干部职工对此一定要有清醒的认识，要把安全生产放在 各项工作的首位，以对党和人民负责的态度关注安全生产，按照集团 公司要求，认真执行各项安全规章制度，扎实开展“树立零违章理 念，创建无违章企业”活动，不断加强学习，提高全员岗位技能 ; 切实 强化责任，不断提高设备健康水平，为全年实现“零违章、零缺陷、 零故障、零非停”的目标而努力工作。全厂职工要形成合力，确保今 年安全生产等三项责任制的完成。 第3 页共10 页 二实施人才强企战略。人才是企业在市场竞争中出奇制胜的法宝，也是企业不断发展壮大的内在动力。全厂职工要深刻认识到我厂人才工作的紧迫性，特别是一些关键岗位人员严重缺乏的现状，要提高对加强人才工作的危机感，树立不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，人人都做贡献，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才评价观。特别是组织人事部门，要尽快拿出我厂人才强企措施，要在完善选人、用人机制和激励约束机制上取得新的突破。 三深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，以解放思想、更新观念带动全厂各项工作的大转变。由于我厂地处偏远等多方面的原因，导致部分干部职工中过时保守的观念还比较浓，对电力市场竞争的挑战还认识不清、准备不足，甚至有些同志还安于现状、盲目乐观。这些落后的思想观念已成为制约我厂发展的“总病根”。 为此，企业要谋求新的、更大的发展，职工观念的更新是当前企业急需解决的一项迫切任务。广大干部职工在大讨论活动中要实事求是的分析和查摆目前我厂管理体制和人员思想观念中存在的突出问题，通过活动，真实地反应出制约我厂发展的突出矛盾。并通过讨论，找到解决问题的办法，从而促动职工思想观念的更新，促进我厂安全生产、经营管理和精神文明建设各项工作的进步。 同志们，迎着鲜红的五星红旗和飘扬的中国大唐集团公司司旗、碧电厂旗，我们相信，有集团公司在正确领导下，有全厂干部职工的努力和辛勤工