员工招聘入职转正流程.pdfVIP

. 员工招聘与入职流程 1.目的 完善规范员工招聘录用程序，充分体现公开、公平、公正的竞争机制，不拘一格选拔人 才。 2.管理职责 公司行政人事部为员工聘任录用总体规划部门，主要负责招聘工作的规划、招聘体系文 件的起草、招聘组织。 3.招聘流程 3.1 人员定编： 3.1.1每年 3 月份，统一调查各部门的人力资源需求与年度经营目标，汇总、分析、论证后制 定部门岗位定编，经人事部审核，公司相关领导批准后备案； 3.1.2