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公司干部选拔任用工作情况汇报 我公司于 2006年 1月 1日组建，在 2013年 12 月底之 前，海外共有阿根廷、斐济、基里巴斯、日本等 公海鱿钓、超低温金枪钓 2个船队，共有 23艘生产渔轮， 480多名员工，其中国内本部和海外基地管理人员 35 名。 4 个基地和 近几年来，公司在选拔任用干部工作中，主要采用了以 下的工作方法： 一、建立大中专生录用培养机制 自公司组建以来，公司十分注重远洋渔业管理和技术人 才队伍的建设，从各类大中专院校和社会录用了 26 名员工， 其中中专生 9名，大专生 7名，本科生 8名，研究生 2名。 在录用和培养工作中，我们采用了以下的方法： 一是每年制定招录大中专毕业生计划，确定招录人数、 专业。 二是对新进的大学生，我们采取师徒结对的培养模式， 要求师傅从思想上、生活上、工作上、业务技术上，进行全 方位的关心、爱护，使他们早日成才。 三是对大学文化程度的员工，采取《职业生涯导航》的 培养模式，让他们看到自己在企业发展的空间，激发他们爱