四级人力资源管理师考前突破试题培训经费的核算与控制.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 四级人力资源管理师考前突破试题：培训经费的核算与控制 【导语】我们都是有梦想却不知道怎么努力付出的纠结体，是一个需要别人帮忙规划人生的幼稚派。为您提供了“四级人力资源管理师考前突破试题：培训经费的核算与控制”，欢迎阅读参考！更多相关讯息请关注！  　　单选题： 　　1、()指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。  　　A.培训预算  　　B.培训成本  　　C.培训经费  　　D.培训费用  　　2、人力资源的开发成本不包括()。  　　A.在职培训成本  　　B.人员招募成本  　　C.脱产培训成本  　　D.人员定向成本  　　3、()是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。  　　A.培训设施  　　B.培训经费  　　C.培训预算  　　D.培训基地  　　4、()不能体现企业投入经费进行培训的效益。  　　A.为企业中长期的人才需求做好储备  　　B.任职者提高完成本职工作的质量  　　C.培训费增加，增强企业知名度  　　D.任职者完成超过本职位技能要求的工作  　　5、编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括()。  　　A.需要参加公司外部培训的员工的数据资