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关于制订业务员工资、提成费用及考核奖罚标准的
暂 行 规 定
为提高全体员工的工作积极性，努力完成各项经济指标。经公司研究
决定，对公司全体业务人员进行业务工资、提成、费用考核，按照考核完
成情况，实行有奖有罚，具体考核奖罚标准如下：
一、工资及任务标准：
1、基础工资，按同行业工作经验、文化程度，以及业务情况制订：
1）一般业务员基础工资为 1000 元，每月至少完成 10 个人 以上招聘任
务，试用期（入
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