- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
后现代心理学各个流派的关系
后现代心理学各个流派的关系
后现代心理学各个流派的关系:
在工作坊中,经常会碰到这样的提问,后现代心理学各个流派(焦点解决、叙事心理、合作对话实践和反思团队)之间的关系是什么?它们的区别和联系是什么?
我个人的偏见和理解是:这四个流派是一家子,既有作为兄弟、亲戚相似的部分,又有不同的部分。
一. 相似:这四个流派的哲学基础都是后现代哲学,包括:社会建构论、诠释学、对话理论和叙事理论等。后现代哲学对于语言、知识的反思和质疑,对于日常生活的重视,在这四个流派中,得到不同程度和侧面的体现。这四个流派共同拥有的对于人的假设:相信人是面对和解决自己问题的专家,个人拥有很多的潜能和资源。对话过程可以帮助人去了解、发现、甚至创造更多的可能性。
二. 不同:我个人对于不同的理解是四个流派的创始人个人风格的差异。知识和流派都是由人创造,也是由人传承和践行的。四个流派的创始人虽然同样受到后现代哲学的影响和启发,由于个人经历以及经验的不同等原因,各自发展出了不同的学派。这些流派在传承的过程中,也在经历新的发展,四个流派也在不同程度的相互融合。
三. 具体的不同:
1. 比如发问。在叙事以及焦点的问话中,有比较明确的方向和意图,那就是找到优势与解决方案,然后不断扩大、丰厚。而在合作对话实践的问话中,问话更多是作为邀请,尝试去理解对方的意图,通过问话,开启更多的可能性,而不一定强调或者定义“积极”或者“消极”,反思团队的问话,好像也是更多“如实呈现”。
2. 技术层面:相比较与合作对话和反思团队,叙事和焦点有较为清晰的技术,比如叙事中的外化、解构、见证、叙事地图、丰厚等,在焦点中有量尺问句、奇迹问题、关系问句等。而在合作对话和反思团队中,则好像没有很明显、清晰的技术。贺琳在自己的书中也多次提到,合作对话是生活哲学(life philosophy ),而不是技术(technique )。
3. 对于主流叙事、价值观的看法:叙事由于受到福柯等人的影响,对于主流叙事给其他非主流声音的压制比较敏感,而在合作对话和反思团队中,这种敏感则不明显。
4. 合作对话和反思团队相互影响非常明显,这两个学派的创始人来往很多,彼此的启发也很多,在各自的著作中,经常相互引用,在合作对话实践的工作坊中,反思团队的形式也是经常出现。
5. ?..(有待在发展传承中继续总结)
四. 四个流派的融合与发展:2021年3月我在美国休斯顿参加了一个会议“Conversation Fest”,这个会议汇聚了四个流派的代表人物。我在这个会议上的兴趣之一就是看看各个流派的最新发展以及融合,也的确看到一些整合:比如叙事与合作;焦点与合作;后现代心理学对身体层面的关注等??.
您可能关注的文档
- 鸡皮疙瘩 惊恐乐园系列 读书笔记.docx
- 不会吟诗也会吟 诗词创作十日谈.docx
- 化石及地层符号.docx
- 关于大学生微商的发展前景调查.docx
- 广告专业认知实习总结ppt模板.docx
- 域外饮食文化拾零--亚美尼亚烤羊肉宴.docx
- CFG桩复合地基施工方案.docx
- 精选中学生五四青年节演讲稿.docx
- 标准与答案 2021年全国高考优秀作文.docx
- 2021年下半年高二年级班主任工作计划.docx
- 白天晚上教学课件.ppt
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市事业单位招聘急需紧缺岗位目录(第一批)笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 画西瓜教学课件.ppt
最近下载
- 单层钢结构厂房施工组织设计-.doc VIP
- 未来可期,不负高三——高三启动仪式高三第一课-2024-2025学年高中主题班会(共29张ppt).pptx VIP
- T∕CHES 32-2019 节水型高校评价标准(可复制版).pdf
- 墙面粉刷施工工艺.docx VIP
- 环氧地坪施工.docx VIP
- 2025广西南宁市交通运输综合行政执法支队招聘编外聘用人员5人备考试题及答案解析.docx VIP
- 青少年航天知识竞赛题库及答案.docx
- 环氧地坪施工工艺流程.docx VIP
- DB 34T 2752-2016 用人单位职业病危害现状评价导则.docx VIP
- 2025年高考全国1卷读后续写讲评课件 -2026届高考英语一轮复习专项.pptx
文档评论(0)