员工预支工资管理规则资料.pdf

员 工 预 支 工 资 管 理 规 则 员工预支工资规则 预支工资员工必备条件 1、入职我公司后出勤日达到 15 日（含 15 日）以上的； 2、入职以来无不良影响或旷工记录的。 一、预支工资情况（由部门主管核定是否合理） 1、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工； 2、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工； 3、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工； 4 、因员工个人学习再深造而导