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新兵连工作总结
2013 年度新兵复训工作, 以十八大精神为指导, 全面贯
彻落实科学发展观,按照《公安消防部队灭火救援业务训练
与考核大纲》和《新兵入伍训练》要求,及总队《全区消防
部队 2013 年度新兵训练计划》为依据,紧紧围绕“仗怎么
打,兵就怎么练”的总体思想, 本着“以人为本、 严格管理、
科学施训”的方针,通过带训干部、班长手把手的教,不厌
其烦的帮,新战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练,从每
周考核会操的情况来看,全体新兵基本掌握了基本的消防业
务技能,逐渐适应了基层中队正规有序的生活。当然在取得
成绩的同时,我们也清醒的发现新训工作还存在一些不足,
为了发扬成绩、克服不足,现将训练工作情况总结如下:
一、新兵基本情况
新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的
35 名新兵,其中内蒙古入伍 17 人 , 湖南籍人,山东籍人,湖
北籍人。 35 名新同志中, 文化程度普遍提高 , 其中 15 人高中
毕业, 15 人拿到专科毕业证 ; 1 人拿到本科毕业证,人仅仅
初中毕业 . 大多数入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分
同志为了安排工作,也有想留在部队长期发展的。
二、主要做法
加强组织领导,确保各项工作顺利开展。
支队党委高度重视 2013 年度新兵复训工作,在新兵未
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入营之前, 提前组建了强有力的新训领导班子, 选派懂训练、
会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的干部、班长担
任带训任务。在新兵入营后,及时召开欢迎会、动员会和座
谈会,使全体新兵能够及时转换生活环境,投入到新兵复训
的活动当中去。
强化思想教育,确保新训队伍高度稳定。
为了确保新兵的思想稳定,保障训练工作的顺利进行,
新训大队始终坚持以强化思想政治教育作为稳定新兵队伍
的强有力的措施。在新兵来到乌海后,新训大队严格按照政
治教育的计划要求,一是积极开展谈心交流。针对新战士队
伍中存在的独生子多、家门口兵、关系兵、身体素质较差、
怕吃苦的现象,带训人员能够不定期的开展谈心工作,并结
合大队组织的思想政治教育,引导教育新战士端正服役态
度,树立“男儿当自强”的思想, 增强他们吃苦耐劳的意识;
二是努力构建“栓心留人”的警营文化环境,组织开展篮球
赛、长跑比赛以及包饺子活动,增强新兵的团队意识,将新
兵凝聚到部队的大集体中来。
科学按纲施训,打牢新兵业务训练基础。
新训工作中,为确保新兵训练的质量,针对 90 后新兵
吃苦性较差的情况,带训干部、班长严格贯彻中队党支部
“以人为本、严格管理、科学施训”的训练方针,一丝不苟
的抓好新同志的业务规范操作。同时,严格按照新训的工作
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安排,并充分考虑新同志的身体素质、适应能力、领会能力
制定好每周的训练计划,循序渐进的抓
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