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PAGE PAGE 1 员工晋升薪金调整通知书范文 　　各部门： 　　7月份工资中将对以下项目作调整： 　　一、考核优秀奖励 　　根据教育局文件规定，考核优秀发放标准: 嘉奖为500元，记功为800元。 　　二、职称晋升人员工资调整 　　20xx年取得高校系列正高级、副高级的人员，任职时间均从20xx年8月起算，从20xx年9月起调整工资；取得高校系列中级职称的人员，任职时间均从20xx年7月起算，从20xx年8月起调整工资；初定职称的人员，任职时间均从20xx年9月起算，从20xx年10月起调整工资。调整项目如下： 　　1、岗位工资：按新聘岗位确定（正高级1420元、副高级930元、中级680元，初级590元）。 　　2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。 　　三、岗位变更人员工资调整 　　20xx年9月岗位变更人员分别调整。调整项目如下： 　　1、岗位工资：按新聘岗位确定 　　2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。 　　四、正常晋升薪级工资（工资单中第二项工资） 　　20xx年12月31日在编在册的事业单位教职工，凡20xx年度考核为合格及以上等次的人员，从20xx年1月起晋升一级薪级工资。20xx年度参加考核未定等次（见习期人员）不得正常晋升薪级工资。 　　五、岗位津贴调整 　　部分人员工龄、学龄之和正好达到10、20、30、40年，岗位津贴分别进行调整（提高100元），从20xx年1月起执行。 　　7月份将执行新工资（包含补发工资），请各位教职工到时注意查收（农行卡）。下学期开学后财务处将通知领取工资单，请工资变动人员仔细核对。若有疑问，请向人事处咨询。联系人：朱老师，电话：2810。 　　特此通知，请相互转告。 　　人事处 　　20xx年6月26日