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食品药品监管局保持 创建市级最佳文明单位汇报材料 ast;ast;食品药品监管局保持period;创建市级最佳文明单位汇报材料 创建文明单位 营造和谐机关 **食品药品监管局保持、创建市级最佳文明单位汇报材料 市精神文明单位复查、验收考核组的各位领导： 在这寒冬时节，元旦佳节到来之际，首先，请允许我代表**食品药品监管局的全体干部职工，对你们的到来表示热烈的欢迎！ 下面，我就我局保持、创建市级最佳文明单位的有关情况向各位领导作一简单汇报： 近年来，**食品药品监督管理局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以切实保障人民群众饮食用药安全为宗旨，以推进**经济发展新跨越为中心，突出“举旗帜、抓班子、带队伍、强监管、促发展”主题，全面推进精神文明单位创建工作，队伍素质明显提高，行业作风进一步转变，业务工作整体推进，机关内部更加和谐，食品药品监管事业快速发展，开创了达州食品药品监管系统的新局面。 一、创新认识，加强领导，把创建工作由“软”变“硬” 精神文明创建工作是引导和动员职工积极参与精神文明建设，进行自我完善、自我提高的重要举措，是把三个文明建设有机结合，落实到食品药品监管工作实践的有效途径，是提高食品药品监管队伍整体素质，增强系统凝聚力、向心力和战斗力的重要手段。局党组始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把保持精神文明单位作为重要工作来抓。一是加强领导。市局成立了以党组书记、局长为组长，副职领导为副组长，相关科室负责人为成员的精神文明创建领导小组，由局办公室负责日常工作。形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关科室主动抓、各部门齐抓共管的局面。二是建立和完善工作保证机制。制定了《精神文明创建规划》，把精神文明创建任务纳入各科、室、队、县（市、区）局年度目标考核的重要内容，与业务工作目标同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化各种创建指标，整体联动，形成合力。三是健全文明优质服务标准体系，把党的建设、班子建设、职工队伍建设融入到创建工作的全过程，使创建活动有了明确可依的标准。四是发挥党员先锋模范作用。积极推进“党员先锋工程”的实施，深入开展“党员示范科（室）”、“党员示范岗”活动。“一个党组一面旗帜、一个支部一个堡垒、一个党员一个模范”，成为了全市食品药品监管系统的灵魂。五是建立和完善监督机制。坚持舆论监督和社会监督相结合，向社会公开文明办公、文明执法、文明行政的承诺，聘请行风监督员，设立行风评议意见箱，落实行政案件回访制度，充分听取社会各方面对食品药品监管工作的意见和建议。 二、强化措施，带好队伍，把创建工作由“静”变“动” 1.以争创“四好”班子为目标，建设强有力、开拓奋进的领导集体。局党组以学习创新为先导、以民主团结为基础、以勤政务实为根本、以清正廉洁为准则，班子成员之间形成了大事讲原则，小事讲风格，相互信任不生疑，恪守职责不越位，坚持民主不专权，淡泊名利不争功，开展批评不护短的良好氛围，党组政治生活活跃，民主气氛浓厚，班子成员自觉争做学习的模范、团结的表率、廉洁的典范、务实的楷模。今年局党组在充分酝酿的基础上，对县（市、区）局的领导班子和市局中层干部进行了调整，一批工作实绩突出、创新意识强、清正廉洁、群众公认的干部被充实到县（市、区）局领导班子中，基层领导班子建设得到加强，执行能力明显提高，群众满意率显著提升。 2.以提高职工素质为根本，培育能战斗、作风优良的职工队伍。坚持以人为本，大力加强干部职工队伍素质建设。在机关作风整顿、民主评议行风、行风评议回头看活动取得实效的基础上，突出抓好四个方面的工作：一是强化学习意识。在年初教育培训计划中，将职工思想道德、业务知识培训学习纳入重要日程安排。采取建设学习阵地、完善学习机制、改进学习方法、丰富学习内容等方式，加强对职工的教育培训。充分利用职工学习的机会，加强了对“八荣八耻”和十六届五中、六中全会精神的学习和宣传，“八荣八耻”和“二十字”公民基本道德规范宣传标语在全局随处可见，人人皆知。二是注重思想建设。认真组织了《公民道德建设实施纲要》、未成年人思想道德建设、《**市市民文明公约》和《**市市民行为规范》等知识的学习，在全局职工中形成了良好的风尚。建立健全了未成年人思想道德建设工作领导小组和关心下一代工作领导小组，明确了专人抓。认真组织干部职工参加关爱未成年人健康成长的各种活动。三是强化敬业意识。按照省局要求，在全市食品药品监管系统开展了“学习型、法治型、服务型”机关创建活动，增强了干部职工的争先创优意识，有2名同志作为全省“三型标兵”现正在省局网站上进行评选。每年年末都要在全系统举办群众性文体活动，丰富了职工文化生活，陶冶了情操，增强了凝聚力，营造良好的人文环境，爱岗敬