工程公司培训管理规定.pdfVIP

工程公司 培训管理规定 1 目的 为验证本公司员工的资格并提供必要的培训，以确保并提升产品品质与提高工作效率，进而达到人力资 源的可持续发展。 2 范围 适用于本公司所有员工的培训。 3 定义 3 ． 1 本公司的培训分为： 3.1.1 新进员工职前培训： 即新进员工招募进公司报到时由人力资源部培训组实施 2～ 4 小时以上的职前培训， 使其了解公司政策及各种规章制度并认识环境。 3.1.2 新进员工试用培训：指新进员工于试用期间由其直属主管施予工作指导使其熟悉作业技能。 3.