第二章人力资源规划2学时 .pptxVIP

Human Resources Planning (HRP)第二 章 人力资源计划;【教学目的】 　　人力资源规划是人力资源管理系统中具有导向作用的职能。通过本章教学，学生应了解人力资源规划在整个人力资源管理体系中的地位和作用，掌握人力资源规划的基本内容，会使用一般的人力资源规划工具，制定合理的人力资源规划。 【教学重点】 人力资源规划的含义 规划的内容和功能 人力资源供求预测的方法;第一节 人力资源计划概述 第二节 人力资源的供需预测与平衡 课堂练习 第三节 人力资源计划的制定与执行 案例 课堂讨论 ;第一节 人力资源计划概述;一、人力资源计划的概念和形式（类型）; 2 人力资源计划的形式;二、人力资源计划的内容;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 19, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最??出的人谈话。16:47:2116:47:2116:476/19/2021 4:47:21 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2116:47:2116:47Jun-2119-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。16:47:2116:47:2116:47Saturday, June 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2116:47:2116:47:21June 19, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。19 六月 20214:47:21 下午16:47:216月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 214:47 下午6月-2116:47June 19, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/19 16:47:2116:47:2119 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。4:47:21 下午4:47 下午16:47:216月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ; 三、人力资源计划的模型; 1 明确企业的发展战略与目标 2 调查阶段 （1）对于影响外在人力资源供需的各种因素的调查。 （2）对于企业内部的人力资源供需和利用情况的调查。 3 预测人力资源的需求和供给 4 确定企业人员的净需求，制定行动方案 5 评价人力资源计划 （1）应反映企业内部和外部目标的变化； （2）明确相关部门、部门应承担的责任及必要的职权； （3）应有适当的弹性； （4）与其他经营计划的相关性。;人力资源计划的步骤模型;五、人力资源计划的意义及其影响因素;（二）影响人力资源计划的因素 宏观经济剧变 企业管理层更变 政府的政策法规 技术更新换代