餐饮业劳动合同通用版.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 餐饮业劳动合同通用版 甲方〔用人单位〕名称：法定代表人：地 址：联络电话：乙方〔劳动者〕姓名：家庭住址：居民身份证号码：联络电话：风险提示：企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出宏大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原那么订立劳动合同。第一条　工作内容和工作时间1、依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息____日。4、乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。在试用期间，任何一方有权提早7天通知对方终止合同。假如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补