基层医疗卫生机构工作考核方案与基层卫生院迎检工作报告汇编.docxVIP

基层医疗卫生机构工作考核方案与基层卫生院迎检工 作报告汇编 基层医疗卫生机构工作考核方案 根据《河南省卫生厅关于选拔高等院校毕业生到基层医疗卫生机 构工作的通知》 ( 豫卫人〔 XX〕25 号) 和《南阳市卫生局关于做好选拔 高校毕业生到基层医疗机构考核工作的通知》 ( 宛卫人电〔 XX〕4 号) 精 神，为确保考试、考核工作的顺利实施，特制定本方案。 一、选拔计划 根据豫卫人〔 XX〕25 号文件规定，本次选拔高校毕业生到我县基 层医疗卫生机构工作 21 名。其中研究生 1 名；本科生 11 名（县直医 疗卫生机构 5 名，限接收西医临床医学专业毕业生；中心卫生院以外 的乡镇卫生院 6 名）；专科生 9 名聘用到中心卫生院以外的乡镇卫生 院。 二、选拔程序 1、资格审查 依据豫卫人〔 XX〕25 号文件规定的选拔条件对报 名人员进行资格审查，符合选拔条件的凭本人身份证、毕业证原件核 发准考证，不在规定时间内提供身份证、毕业证原件或不按时领取准 考证的视为自动放弃。资格审查工作贯彻整个选拔工作的全过程，对 提供虚假材料的人员，一经查出，取消考试、考核、聘用资格。 2、笔试 ①研究生及 211 高校毕业生实行绿色通道，按照有关规 定直接办理就业手续。②其他本科毕业生采取考核的形式进行选拔。 ③专科毕业生采取考试、考核相结合的办法进行选拔，对于参加“三 第1 页共9 页 支一扶”的考生，同等条件下优先聘用。笔试内容为基础医学知识 ( 包 括生理学、病理学、药理学、解剖学 ) ，考试时间及地点以准考证确定 的时间和地点为准。 3、考核 主要考核在校表现和社会表现情况，包括政治思想、道 德品质、遵纪守法等情况。 4、体检 根据考试、考核结果，按照选拔名额 1∶1的比例，从 高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检标准 （试行）》（国人部发（ XX）1 号）执行，若有体检不合格的，按照考 试、考核结果依次递补。 5、公示 根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在南 阳卫生网进行公示，公示期为 7 天。 三、审核备案 经公示无异议后，确定聘用人员名单和工作单位，以正式文件上报市卫生局、省卫生厅审核备案。 四、组织领导 选拔高校毕业生到我县基层医疗卫生机构工作政策性强、涉及面广，为确保考试、考核工作顺利进行，县政府决定成立以副县长吕秀武为组长，县委组织部副部长、人事劳动和社会保障局局长付栓柱、卫生局局长王文峰、县纪委副书记、监察局局长陈永成为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人事劳动和社会保障局，具体负责考试、考核工作，办公室主任由县人才中心主任张平浩同志兼任。 选拔高校毕业生到我县基层医疗卫生机构考核工作，要在县选拔高校毕业生到基层医疗卫生机构工作领导小组的具体领导和指导下开 第2 页共9 页 展，要严肃工作纪律，坚持原则，秉公办事，切实保障选拔人员的质 量，同时，要增强工作透明度，做到政策公开，信息公开，程序公 开，结果公开，自觉接受社会各界监督。 第3 页共9 页 基层卫生院迎检工作报告 各位领导： 大家好 ! 首先，我代表 xx 卫生院对检查组的各位领导来我院检查指导表示热烈欢迎 ! 今年以来，我们在县卫生局的正确领导及疾控中心和县保健院的具体指导下，按照全乡总体部署，强化领导，完善举措，突出重点， 强力推进，公共卫生项目全面启动。下面，我就 xx 乡卫生院 XX年上半年推进公共卫生服务工作情况向各位领导做一汇报： 一、 XX年上半年公共卫生各项目工作主要成绩 卫生院积极落实上级要求，结合公共卫生服务考核指标，通过院领导班子的精心策划，制定出了 XX年公共卫生服务工作的方案，一是成立以院长为组长、各科室主任、村医保健人员为成员的领导小组，下设三个专班，分别由卫生院公共卫生科专业人员带队，每个专班配 备 5 名医务人员，分片包干，责任到人 ; 二是配备价值 1 万余元的慢性病普查专业设备、试剂，真正将普查工作落到实处 ; 三是根据各村基本情况，做好各村慢性病、重性精神病人员的摸底调查工作 , 并制定了相关的考核指标 ; 四是签订了 XX年院、村两级基本公共卫生服务目标管 理责任书，每季度考核，作为年终绩效考核、经费兑现的重要依据 ; 五是专班人员深入到各村，现场采血，使用血糖仪、电子血压计等专业 设备，为普查对象排查高血压、糖尿病，并登记建档，每季度随访一次。 第4 页共9 页 为了更好的满足全乡孕妇的健康需求， xx 乡卫生院孕妇学校第二 期培训班于 XX年 4 月 1 日成功开课，我院妇产科医师和保健人员为前 来的每位准妈妈详细讲解了孕妇孕期保健知识，并免费为前来的每位 孕妇进行健康体检。在 5.12 护士节之际，我们组织医护人员一行 8 人 来到乡福利院，为在院的每位老人免费检测血压