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PAGE PAGE 1 药物机构解聘书范文 　　范文一: 　　甲方(药品经营企业) 　　企业名称：____ 　　注册地址：____ 　　法定代表人(负责人)：____ 　　乙方(药学技术人员) 　　姓名：____ 　　性别：____? 　　年龄：____ 　　籍贯：____ 　　职称/资格：____ 　　身份证号码：____ 　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。 　　甲方法定代表人(负责人)签字：____ 　　(企业公章) 　　____年__月__日 　　乙方签字：____ 　　____年__月__日 　　范文二: 　　甲方(单位)名称： 　　法定代表人： 　　单位地址： 　　组织机构代码： 　　乙方(被聘者)姓名： 　　性别： 　　家庭住址： 　　身份证号码： 　　乙方自20xx年x月x日至20xx年x月x日于甲方担任XX职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自20xx年x月x日起生效。 　　甲方法定代表人签字： 年 月 日 　　乙方签字： 年 月 日 　　备注： 　　本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。 　　范文三: 　　______________甲方(药品经营企业) 　　企业名称：______________ 　　注册地址：______________ 　　法定代表人(负责人)：______________ 　　______________乙方(药学技术人员) 　　姓名：______________ 　　性别：______________ 　　年龄：______________ 　　籍贯：______________ 　　职称/资格：______________ 　　身份证号码：______________ 　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。 　　甲方法定代表人(负责人)签字： 　　(企业公章) 　　____年__月__日 　　乙方签字： 　　____年__月__日 　　备注： 　　1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。 　　2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。