区人社局党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况报告.docxVIP

区人社局党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的情况报告 在区委区政府的正确领导下，本人严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，扎实推进“法治人社”建设。现将20xx年度履行法治建设第一责任人职责情况报告如下： 一、学习依法治国新理论，加强法治建设组织领导 （一）认真学习依法治国新理念。原本学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，全面准确领会理念精神，深入抓好贯彻落实。坚持学以致用，融会贯通，不断推动法治工作理念、机制和方法创新，在法治政府建设实践中担当尽责。 （二）成立法治建设领导小组。成立由本人任组长，分管领导任副组长，各科室、各部门负责人为成员的法治建设领导小组，领导小组明确工作职责和责任落实，办公室设在政策法规科，负责领导小组的日常工作。 （三）制定各项制度和管理体系。制定《区人社局“三重一大”议事制度》《区人社局公车使用管理办法》《区人社局财经管理制度》《区人社局重大行执决定事项目录》《区人社局议事规则》等一系列规范性文件，逐步形成一套管理规范、内容完备的制度和管理体系。 二、贯彻落实法治建设决策部署，推动重点工作任务 （一）贯彻落实法治建设决策部署。坚决贯彻落实《xx省法治政府建设实施纲要》《xx市xx区全面依法治区第六个五年规划（2016-2020年）》《xx市xx区委全面依法治区委员会20xx年工作要点》等文件精神，找准职责，精准发力，全力推进区人社领域法治政府建设工作。 （二）把法治建设纳入全局年度工作计划。本人对重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。定期听取法治建设工作情况汇报，及时研究解决有关重大问题。 三、严格执行法定程序，发挥法律顾问职责作用 （一）严格执行重大行政决策法定程序。所有行政处罚案件与涉嫌犯罪移送公安的案件必须由法律顾问队伍、分管领导、主要领导层层审核后方可做出，其他重大决策必须由局党组会、局务会或者全体会议集体讨论通过后做出。 （二）积极推进政府法律顾问与公职律师制度。确定常年法律顾问，培养公职律师。建立由局政策法规科、公职律师、法律顾问单位组成的法律顾问队伍。每年申请专项经费xx万元用于法律顾问费支出。在重大决策咨询、规范性文件审核、行政复议诉讼等方面充分吸取法律顾问等各方意见。 （三）全面深化推动政务公开。一是推进政务公开制度化规范化建设。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，制定《区人社局政务公开工作方案》，设立信息公开三级责任人，并明确局属各科室（部门）政务公开工作联络员。二是优化政务公开平台建设。加强政务公开内容维护，加强人社微信等政务新媒体建设。三是严格落实政务公示公开制度。按时发布《区人社局20xx年政府信息公开工作年度报告》；实现行政许可与行政处罚信息在信用xx网与局外网“双公示”。20xx年度，我局主动公开政府信息x条，“双公示”行政许可信息x条。 四、全面推进行政执法体制改革，规范公正文明执法 （一）推进行政执法体制改革。加强“两法衔接”，严厉查处涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件。与公检法部门紧密配合，积极建立并完善拖欠农民工工资“黑名单”制度，建立健全重大劳动保障违法行为公示及联合惩戒机制。20xx年度共处置劳资纠纷x宗，移送公安案件x宗，行政处罚x宗，有力维护劳动用工环境的安全稳定。我区保障农民工工资支付工作考核被xx市评为为A级，位列全市第x。 （二）加强行政执法程序建设。在劳动保障日常巡视检查、各项专项检查过程中，通过xx市“双随机一公开”综合监管平台随机抽取检查对象，提高了行政检查的科学性和公平性；通过文字、音像等方式对行政执法进行全过程记录并归档，逐步实现全过程留痕和可回溯管理。对行政执法权责进行调整并予以公布，编制行政执法流程图。 （三）加强行政执法队伍建设。执法人员均持有《劳动保障监察证》和《行政执法证》。组织执法人员开展公共法规、专业法规知识学习，考核合格率达100%。按规范标准办理《行政执法证》。 （四）加强行政执法监督。规范行政执法裁量权，提高行政执法规范化水平。加大行政执法公开透明力度，行政处罚信息及时公示，主动接受社会公众监督。 五、完善内部层级监督，督促相关人员依法行政 （一）做好模范带头作用，督促领导班子其他成员和下级单位负责人依法行政。通过开展党组中心组研讨学习、党课辅导、全体党员大会及各党支部会议督促领导干部学法用法工作制度化、规范化，不断提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策和依法管理的能力和水平。 （二）落实加强行风（机关作风）建设作为全局一号工程。完善内部层级监督，通过设立群众意见箱、举报箱收集群众意见，畅通监督举报渠道，强化日常监督检查，坚持约谈提醒抓早抓小。20xx年度，谈话提醒共计x人次，发现整改问题x个，处理信访投诉案件共14宗，已全部办结。高度重视廉政风险防控工