区党工委书记述责述廉报告.docVIP

述责述廉报告 XX区党工委书记 XX 2015年12月4日 现将2015年履行党风廉政建设责任、个人廉洁从政方面的情况报告如下： 一、履行党风廉政建设责任的情况 1. 担起全面从严治党责任，把纪律挺在前面。始终要求干部既要干事、又要干净，确保XX经济社会健康快速发展。一是作好示范。我坚持时刻把纪律和规矩挺在前面，将“守纪律、讲规矩”作为首要的行为准则和政治操守，带头遵守政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，始终做到了政治信仰不变，政治立场不移、政治方向不偏。自觉在思想上、政治上、行动上与中央、省委、市委保持高度一致，在贯彻落实上级决策部署上凝神聚焦发力，确保政令畅通。二是管好班子带好队伍。我始终将抓班子、带队伍作为必修课和基本功，支持与信任其他班子成员大胆开展工作，做到“到位不越位，放权不放手，放心不放松”，带头形成了互相尊重、互相支持、团结一致的工作氛围；我注重关心干部成长，善于激励干部，严格管理干部，坚持正确的用人导向，不让投资钻营者得利，鼓励更多的人干事创业。三是严格执纪。努力当好纪律建设的领导者、执行者和推动者，全力保障纪检监察机关深化“三转”，旗帜鲜明地领导和支持纪工委查办案件，专题听取案件查办工作汇报3次，亲自督办信访4件，政纪立案2起，党纪立案4人，查处违反工作纪律典型问题2起，对落实“两个责任”不力的责任人诫勉谈话3次，函询2次。 2. 担起党风廉政建设领导责任，把廉政刻入心里。一是精心安排部署。把党风廉政建设纳入重要议事日程，对重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。主持党工委会专题研究相关议题28个，听取纪工委关于党风廉政建设和反腐败工作情况汇报11次。区年初召开廉政工作会议，将64项工作任务按月进行铺排。组织召开了全区党务暨党风廉政建设工作会、管委会廉政工作会、乡科级干部述责述廉评议大会。二是完善责任体系。制定并严格执行《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》、“2+1”权力责任清单等11项制度，督促各部门（单位）立足本职分别制定了责任清单，并层层签订《党风廉政建设责任书》，将责任落实到区工管委班子成员和全体管理人员。将党风廉政建设纳入月度考核，并适当增加考核比重，对每个部门（单位）联系纪检工作的副职进行单独考核，坚持亲自带队组织考核检查工作。三是始终坚持民主集中制。严格执行“三个不直接分管”“末位表态”“三重一大”集体决策制度，没有直接分管财务、人事和工程项目，凡是“三重一大”事项，必须经过区工管委班子集体研究决定，实行末位表态决策制度。在选人用人上，始终坚持程序不能少，关口不能松，标准不能降，对新进干部实行“凡进必考”，提拔干部充分征求纪检监察、审计等有关部门的意见，严防“带病提拔”、“带病上岗”。 3. 担起队伍建设的“班长”责任，把作风抓在手上。一是注重廉政教育。给全区中层干部上廉政党课3次，组织集中学习上级党风廉政建设精神11次，下发各类学习资料4000份，组织参观了警示教育基地长沙监狱，及时传达学习了新修订的《准则》《条例》，开展党纪条规知识竞赛，进行廉政谈话120余人次。二是强化源头预防。出台《国内公务接待管理实施细则》《外出学习考察活动管理制度》《财政审批流程图》等8项作风建设制度，先后实行了“三公”经费预算管理、推行了公务卡制度改革、公车改革、“组账村代管”试点，并全部形成规章制度长期执行。三是狠抓问题整改。扎实开展“三严三实”专题教育，弛而不息整肃“四风”，通报违反工作纪律者40人，缩减三公经费86.7万元，同比压缩17.86%，精简全区性大会13场，减少发文47个，同比缩减22.9%。对巡视组交办的问题，我区高度重视、积极整改，已制订了《整改方案》，明确了整改任务、整改措施、整改要求、整改时限，并逐个形成制度，建立长效机制。机构人员方面，已完成情况摸底，正在按照市委要求进行整改。工资福利方面，全面清查了2013年以来机关工资、奖金发放情况，取消了项目风险金考核，对违规发放的XX万元节假日福利在工资中予以扣除，对近3年发放的工资福利扣缴了个税XX万元，正在组织对无依据发放的XX万元奖金进行清退。招投标管理方面，废止了2012年制定的工程项目招投标办法，对全区所有工程招标项目进行了清理，调整了招标领导小组成员，规范了招投标审批流程，严格依法进行招投标工作。巡视组交办的7件信访举报件，已经办结5件，党纪处分4人，函询1人，诫勉谈话1人，另有2件信访举报件正在初核。 二、个人廉洁从政情况 （一）没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的情况。我时刻牢记权力姓公，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，一心想用手中权力多干对群众福祉有利的事，对XX发展有利的事。在任期间没有以任何名义占用过管理和服务对