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新员工入职培训方案
为帮助新员工熟悉和适应公司环境， 更快进入工作状态， 公司将实施分层级、
分体系的三级入职培训。 一级为股份公司级， 由人力资源中心策划和实施； 二级
为分（子）公司级，由分（子）公司人力资源部策划和实施；三级为部门级，由
用人部门实施。具体方案如下：
一、培训目的
1．帮助新员工熟悉和了解公司的发展历程、组织机构、文化和价值观、管
理理念和愿景等基本概况，增强员工对企业的认知度、认同感和凝聚力。
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