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第六章 設計組織結構;構型理論-概念;1960年代前-最佳觀點(科層組織)
1960年代-權變觀點(組織結構視情境而定)
現代-組合觀點(根據情境,挑選組織屬性);構型理論-六大基本結構;構型理論-七種組織結構;專業型組織之型態(Professional Bureaucracy)
EX:醫院、學校,皆是以裡面的醫師或教授為整體組織最主要的核心 ;問題與討論-問題一;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 19, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:48:1309:48:1309:486/19/2021 9:48:13 AM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2109:48:1309:48Jun-2119-Jun-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。09:48:1309:48:1309:48Saturday, June 19, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2109:48:1309:48:13June 19, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。19 六月 20219:48:13 上午09:48:136月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 219:48 上午6月-2109:48June 19, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/19 9:48:1309:48:1319 June 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。9:48:13 上午9:48 上午09:48:136月-21
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021
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;功能別組織結構;機械型組織;機械型組織之演變;組織成長時之缺失;溝通協調不易;本身協調機制的缺失;本身協調機制的缺失;過度的控制導致組織僵化;策略型態轉變的困難;無法應付多樣化之產品;問題與討論-問題二;產品事業部結構;產品事業部結構;產品事業部結構;複事業部結構;複事業部結構;;由功能-產品-複事業部的轉變;問題與討論-問題三;多角化組織=複事業部組織;多角化組織;功能別與複事業部組織構成差異;功能別v.s複事業部組織;功能別轉為複事業部之正面論點(轉變之成因);功能別轉為複事業部之反面論點;問題與討論-問題四;網絡組織;網絡組織的相關理論(1/2);資源依賴理論
係指任一組織難以提供營運所需之所有資源,故需仰賴其他組織之流通資源,才得以生存,因此企業應與其它夥伴維持良好的夥伴關係,另一方面並增強組織專長,提高議價力,以避免資源依賴危機;網絡組織的種類;內部型網絡(Internal Network)(1/2);內部型網絡(Internal Net
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