区委书记2015年度抓基层党建工作述职报告.docVIP

2015年度抓基层党建工作述职报告 中共淮*市清*区委书记 仲** (2015年11月) 我于今年8月份担任清*区委书记，从海平主任手中接下抓基层党建工作“第一责任人”一职。根据会议安排，现将2015年度区委书记抓基层党建工作报告如下。 今年以来，在市委正确领导下，紧扣“三严三实”专题教育，以常怀忧党之思、常持爱党之情、常立兴党之志、常下强党之功的思想和行动自觉，推进基层党建工作步入责任明晰、基础扎实、机制完善、活力迸发的新常态。《人民日报》以“党支部牵头，群众万事不愁”为题报道我区“两网融合”做法；中组部《组工通讯》专篇介绍我区推进基层党建“固本培元”工程；在全省党员组织关系排查工作座谈会上，我区作为全省两个县区之一在会上作经验交流。主要做法是: 一、聚焦主业主责。采取三向发力，把各级党组织书记注意力吸引到抓党建的主业主责上来。一是以身作则“带”。通过召开党建工作部署会、签订党建工作责任状，逐级传递党建责任。定期召开区委常委会、党建领导小组会议，带头开展党建工作调研活动，精心谋党建，为基层党组织书记指路子、压担子、树样子。调整区党建工作领导小组和党建办工作机构，研究设立区非公企业和社会组织党工委，增强区级党建工作力量。二是责任清单“引”。主持制定并开出全国首份党组织书记责任清单，以“两纵六横”架构明确各级各领域党组织书记责任，让党组织书记知道“干什么”、“怎么干”、“有哪些责任”。三是考核奖惩“促”。通过“月巡查、季点评、年述职”加强过程考核，1名街道党工委书记因抓党建工作不力，被调离岗位，社区“五星”考核处于末位的2个社区列为软弱涣散党组织进行整顿。 二、夯实基层基础。坚持不懈抓好党建基础性工作，持续深入推进“固本培元”工程。一是抓好每一个党组织。设立300万元党建和200万元为民服务专项基金，确保各社区党建及为民服务经费不少于8万元、各网格支部不少于5000元。38个社区中综合服务中心达400平方米以上的35个，181个网格党支部活动阵地全部达20平方米。建立10个机关党建工作示范点，以点带面推进机关党建工作。在清*新区、水渡口中央商务区和淮海中心商业区建立非公企业党组织书记工作室和“党员之家”，“两新组织”党组织应建已建率达到95%以上。二是抓好每一名带头人。组织社区负责人赴苏州、无锡、江阴等地学习考察，建立社区后备干部“人才库”，切实保障社区干部待遇，目前，38个社区（村）书记中事业编制16人，享受副科级待遇14人，所有社区党委书记全部享受事业单位工资标准，年均工资收入5.6万元。三是抓好每一名党员。在“党员回娘家”活动取得成效基础上，开展新一轮党员组织关系排查，派20个工作组深入机关、企业、街道、社区，确保“人人见面”、“家家见底”。创建清*先锋信息化平台系统，通过微刊、短信、QQ交流群，分类加强党员教育管理。提供“送学习、送政策、送岗位、送保健、送助老、送文体”关爱服务，让广大党员切身感受到“家”的温馨。 三、推进创新创优。以破解基层党建难题、提升基层党建科学化水平为目标，鼓励和支持基层大胆实践、大胆创新。通过“四亮四权五力并举”，实现党组织网络和社会治理网格“两网深度融合”。开展亮身份、亮标识、亮职责、亮作用“四亮”行动；推行低保户审核权、节点慰问权、志愿服务积分兑现权、基层干部评议权“四权下放”，今年共核减低保户416户；以基层党组织为引领，充分发挥党员、群众自治、社会组织、法治、科技五个方面力量，共同参与社会治理。今年前三季度，全区网格共排查各类问题13270件、办结13227件，网格排查社会矛盾量同比下降48.86%，群众安全感达98.5%，位居全市第一。 四、实抓“三严三实”。认真组织和带头参加“三严三实”专题教育，以书记带头上党课生动开局。以学习调研促创新实干，召开专题集中学习研讨4次，每个专题编印一本学习资料汇编，研究确立45个专题调研课题；以问题导向促整改提升，专题教育开展之前，就向全区科级以上干部发放县处级领导干部“不严不实”问题调查问卷150余份，对相关问题及时反馈给每名同志用于对照检查和专项整改；以领导干部立家规活动促良好家风，共征集全区正科级以上领导干部家规200余条；以区级领导干部带头记工作日记促作风转变，编印《每日要情》和《一周要情汇总》，接受全区各级党员干部的监督和评判，形成完美收官“十二五”的强大合力。 虽然我区基层党建工作水平较以前有了很大程度的提升，取得了一定成绩，但对照新形势新任务新要求，我觉得还存在一些不足：一是基层党务工作者队伍建设有待进一步加强。我在调研中发现，现有队伍能力素质与为推动清*经济社会跨越发展提供组织保障的要求相比还有差距。源头不足、通道不畅、交流不够、专职不专等问题严重制约着党务工作者队伍建设。特别是没能打破社区干部晋升“天花板”，难以有效调动他们的积极