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国税数字人事心得体会 国税数字人事心得体会 PAGE / NUMPAGES 国税数字人事心得体会 国税数字人事心得领会 【篇一：数字人事 ,人生起航】 数字人事，人生起航 跟着国家计算机加战略的普及，各行各业都搞起了互联互通，互联网、物联网的盛行，注定要将计算机带入千家万户计算机这个红娘，串起了各个家产的方方面面。而数字和人事，这两样看起来风马牛不相及的事物，有效的进行了联合，它解决了困扰多年的人事管理不可以量化，干多干少一个样的缺点，解决了高端人材和一般员工拉不开品位的大锅饭思想，摒弃了教授不如卖茶叶蛋赚钱的怪圈。 人的管理，全部以数字来说话，数字为人事来服务，数字人事就像个掌中宝，事无巨细的工作所有归入。数字人事系统是将税务干部的平时行为数字化以后，对税务干部德、能、勤、绩、廉、评、基七个方面的指标进行综合评论的人力资源管理系统。这个系统的创新之处就在于将传统的定性查核变成定量查核，用数字将职业基础、业务升级、领导胜任力、平时绩效、公认测评一一串连起来，进行 更为公正、有迹可循的考评管理。这个项目就像冰心笔下的小橘灯 , 不单为我们照亮了前途 ,更为我们带来了温暖和希望 . 王军局长以前说过，数字人事系统的根本目的是 “让全体税务干部一身正气，一世向上 ”，要形成这样一个导向。我想，这句话用最朴实的语言阐释了 数字人事项目的真谛，同时，也激发了很多税务干部心底沉静已久 的热忱 ,我们所做的全部不就是为了有朝一日 ,整个税务系统 80 万大军能够达到一个千帆竟发、百舸争流、鱼翔浅底、鹰击长空的充满 活力的场面吗 ? 数字人事系统就是本着这样的目的，经过业务能力升级考试，会更新老同志的知识构造，提高新干部的业务修养；经过平时绩效查核，会让真实能做事、干成事的干部锋芒毕露，让乘虚而入的同志暴露无遗；经过成立待遇与职级挂钩的制度，会形成选贤任能的健康荣膺体制，进而彰显正向激励，促使税务干部的自我激励和自我提高。数字人事此后要举行业务能力升级考试，正与我自己的计划不约而同，我愿意每年都参加业务考试，不停学习专业知识，不停充分自己的职业生命，同时能与同事们一同学习、一同考试，也让我的学习生活变得更为有动力、更为有踊跃性。 对于平时绩效，刚才参加工作的时候，那时候的状态完整能够用 “打鸡血 ”来形容。碰到 ctais 系统上线等业务关隘，没白没黑地加班， 素来不知道什么是辛苦、什么是累。十年此后，我忽然发现自己没 有刚才参加工作的时候那么有激情，就在我意识到自己问题存在并且深感烦恼的时候，我们开始进行工作纪实。假如当日达成的工作数目多并且比较有挑战性，内心就会感觉特别满意和扎实，感觉自己还像方入职的时候每日充分地度过；假如某一天懒惰了、偷懒了，就会光秃秃地表此刻工作纪实上，成为一个污点，永久表此刻工作纪实中。因此，每当我想要懒惰、想要偷懒的时候，会由于对工作 纪实的忌惮持续投入到工作中间去。 经过数字人事的试点，我感觉到了自己变化，更看到了身旁同事为之付出的努力。每一次改革， 每一个新系统的上线都包含着税务干部的无数心血，可是为了国税事业的长足发展，为了中国心、中国梦的早日实现，我们的焚烧的青春都是值得的。正由于有了他们的努力，我们有原因相信，将来的国税系统必定会乘着数字人事的帆船一路向前，绚烂无穷。 不经意间，数字人事让我养成了不肯懒散、不肯拖拉的习惯，再没 有安闲去走神，再没有任务会忘记 ”。我显然感觉单位里干实事的多了，干虚事的少了，脚踏实地的多了， ‘慵懒散浮 ’的少了。数字人事是一把标尺，它能客观地权衡每一位干部的德能勤绩廉，尽其可能 地供给了最公正的工作环境。 “数字人事 ”不是冷飕飕的数据，也不是约束我们自由的工具它就像一位老师，时辰提示着我们关注自己的工作安排，记录每日的行动轨迹，更记录着我们的人生价值。 【篇二：我的国税情 ,我的中国梦 --国税征文】 我的国税情，我的中国梦 我的国税情，我的中国梦！实现无数中华子女的百年梦想，需要我们理解的一个颠扑不灭的真谛就是：发展才能自强，实干才能兴邦。我们国税局只有在自己的地点上不停发展，才能够让我们的国税梦，我们的中国梦成为现实。国家兴盛、民族复兴、人民幸福的中国梦，需要经济社会发展保持旺盛的活力，这是中国梦最坚固的基础。 头，直面挑战，努力践行 “聚财为国、执法为民 ”的神圣职责，生动解说 “服务科学发展、共建和睦税收 ”的丰富内涵，用爱事业、爱家乡、爱百姓的无悔情怀书写着保增加、促发展、助和睦的感人篇章。 竭尽所能防止税收流失、最大限度保障地方经济利益、竭尽全力地促使县域经济社会更好更快发展是中和分局矢志不渝的工作主旨。他们自觉把国税工作置于经济社会发展全局中。主动融入地方经济建设中，坚持高站位策划、高水平做事、高标准查验。踊跃发挥税收政策效能，牢牢环绕要点家产项目、要点