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中学班主任考核细则 中学班主任考核细则 沿河第三中学班主任目标考核方案 一、指导思想 以“十八大”精神、科学发展观为指导，围绕上级文件精神、认真落实学校工作目标，坚持社会主义教育方向，全面贯彻党的教育方针，围绕市教育局“4+2”、“9+3”特色教育工程，树立育人为本的思想，强化班级工作管理，明确班主任职责，提高班主任工作的积极性和责任心，增强班级教育教学效果，为强势推进我校德育工作新局面打下坚实的础。 二、考核内容及方法 对班主任的考核，以班主任职责为主要考核内容，分过程管理考核、班级管理考核、民主评议三部分进行。 （一）过程管理考核（100分） 1、 接班后通过谈心，家访等形式尽快了解学生及家庭情况，并记录有家长（监护人）和房东真实可靠的联系电话。每月都有学生谈心、家访记录。 2、 开学一周内完成班主任工作计划。备好每节班会课教案。每月中心工作主题班会教案，并附学生体会3—5篇。要利用班会等形式对学生进行思想品德的教育，确保学生身心健康。 3、 严格考勤制度，发现学生无故缺席，要马上与家长取得联系并作好记录，缺席半天内 ，上报政教处备案并附家长（监护人）联系电话。 4、 搞好法制、禁毒、综治、安全、纪律教育工作，签 定家长、学生及房东安全责任状，并对学生进行季节性安全教育，要在学生中开展法制、禁毒、综治、安全大讨论，并备有相关教案，学生体会3—5篇，确保无重大事故发生。 5、做好问题生思想转化工作，防止意外事故的发生。并及时有效地处理班级违纪违规事件，以记录为准。 6、搞好室内、室外卫生和保洁工作，美化教室，办好学习园地，每月要有新内容。 7、每月召开一次班级科任教师会，研究班级工作，与科任教师沟通交流，指导学生掌握正确的学习方法，使学生各科成绩稳步上升，学生巩固率达98%以上。 8、积极组织学生参加校内外各种有益的文娱活动和各种集会、督促学生作好广播体操。 9、选好班干部，每月定期召开班干部会议，以会议记录为准，发挥班干部的带头作用。 10、每月按时上交各种资料，期末认真填写学生思品档案和成绩册，及时上报三好生、优秀生、优秀班干部等名单，并安排好学生的假期生活。 （以上缺一项扣5分） （二）班级管理考核（400分） 1、对班级管理的考核，分纪律、卫生、出勤、安全教育等部分量化检查计分。 ⑴成立检查组： 检查组组长：田应江 副组长：冉万金 蒲兴成 冉亚军 成 员：张运光、刘景刚、各班班长 ⑵检查采用：定期检查（每周一班会课）、抽查相结合的办法，抽查每周不少于2次。各班抽查次数相等。 ⑶采用加、扣分法记分：班内好人好事采用加分法，违规违纪的采用减分法。 ⑷各组检评数据要及时上报政教处，以便及时反馈或记入班级量化管理总分。 3、检查项目和细则 A、安全（100分） （1）、经常性对班上学生有各种安全教育，有记录、有防范措施、有安全制度。（10分）缺1样扣1分。 （2）、有学生家长或监护人、房东的真实联系号码、地址和联系记录。（10分）缺1样扣1分。 （3）、有开学初、放假前、节假日、季节性、突发性安全教育和防范措施、记录。（10分）缺1样扣1分。 （4）、班上无学生携带管制刀具或其它危险品进入校园。（10分）发现每人次扣5分。 （5）、班上无拉帮结伙、打群架，无学生喊其他学校的学生或拉拢社会上的人进入校园打学生。（30分）发现此类现象每人次扣5—8分以上。 （6）班上有一名安全监督员并经常开展工作。（5分） （7）对每天缺旷学生有家访、联系记录。（5分） （8）班上学生无偷盗等行为。（10分）发现每人次扣5分。 (9)班上无学生攀爬围墙、下河洗澡、驾乘“三无”车辆。（10分）发现此类现象每人次扣5—8分。 B、纪律检查（100分） （1）升国旗、早操、集会，班主任无故不到者每次扣量化2分并按缺旷一次处理。 （2）学校集会中随便说话、睡觉、吃零食或乱扔纸片和果皮，每次扣2分，班主任无故不到者扣5分，（班主任津贴降为B等）。 （3）顶撞辱骂老师或给老师起绰号每项扣2--4分，情节严重者给予纪律处分。 （4）不穿校服，男生留长发，光背、赤脚或穿拖鞋上课者；女生烫发、化装、戴首饰、穿高跟鞋者、携带手机进入教学区者每人次扣0.5---2分。 （5）在校园骑自行车、踢足球、打闹起哄每人次扣1---3分；摊点购物、吸烟、喝酒、打架、骂人每人次扣3---8分，情节严重给予纪律处分。 （6）纠