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2022年机关干部季度个人总结撰写人：___________日 期：___________ 2022年机关干部季度个人总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2022年机关干部季度个人总结 __-__月，在局领导的指导和同事们的帮助下，在自己的努力和实干中，无论是政治思想、业务水平、服务意识和工作能力都有了进一步的提升和加强。现就本季度工作总结如下： 一、政治思想方面。始终保持严谨作风，永葆坚定地政治立场，认真学___的路线、方针、政策;日常生活中多看、多读、多写、多听、多问、多思、多练，使自己的政治思想进一步提升和强化。__-__月，我认真学习了___大、全国两会、自治区党委___届四次、自治区两会工作报告和会议精神，结合自身工作实际和局要求，撰写心得体会___篇、读书笔记___篇，并以研读、思考等方式，扎实学习领会中央、自治区、地县和局里等会议和文件精神。 二、业务工作方面。作为公务员管理工作人员，首先必须热爱本职、安心本职、精通本职，挤时间学习《公务员法》及配套法规进行研习、钻研，真正做到了干一行，爱一行，热一行，精一行;其次通过上网查阅、文件学习、同事交流沟通、QQ咨询等方式不断学习和积累了丰富的工作经验，具备了公务员管理人员的基本业务能力。再次是通过学习的理论知识加上实践的工作苦干、实干，顺利完成了__人新录用公务员的初任培训方案，__年度干部考核汇总和上报，__人公务员遴选资格___、报名、上报工作，___干部考核暂行办法的二稿和三稿，完成了___聘用、安置人员管理办法的起草等工作;再次是积极完成入户走访、景观河植树活动、健身操和太极拳;最后是按照局领导的安排积极完成卫生、夜间值班及临时交办的各项工作。通过以上工作的锤炼，有力的积累了工作经验，提升了业务能力，强化了办事能力和综合分析能力。 三、纪律方面。严格遵守局各项规章制度、职业道德，尊重领导，团结同事，按时上下班，积极参加局里___的各项活动。 四、不足之处。 1、不善于思考和辩证的考虑、解决问题; 2、领导交办的事情虽能按时完成但是不够高效; 3、干工作不够利索; 4、业务知识需进一步强化和提高。在今后的工作中，积极改进不足并按照“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的工作理念，以“爱干是德、善干是能、多干是勤、干好是绩、清干是廉”的标准，兢兢业业，脚踏实地，尽职尽责地做好本职工作，不辜负领导和同事们对我的期望。 第PAGE页共NUMPAGES页 2022年机关干部工作总结 __年，我们主要做了以下工作： 一、深化改革，提高服务质量 1、深化改革，优化组合，促进业务快速发展。 (1)在市、__局的大力支持下，将原邮政营业组划分为___个独立的邮政营业所，将储蓄组、汇检组组合为储汇组和大东街邮政所，将精品组、物流组、报刊发行组合并为投递组。城内成立了___个独立经营运行的邮政所，__局与___个所主任签订了《城区经营责任承包书》，通过责任承包，进一步调动了所主任和员工的积极性，激发潜在能力，发挥他们拓展业务的创造性和主动性。 储汇组和投递组的成立，有利于统筹安排，便于用户办理查询，进一步提升了后台支撑能力，提高服务质量。为适应市场需求，提高营销效果，增设了营销中心，___—__月，营销中心共创收___元。其中，收订报刊流转额完成___元，发展储蓄存款___元，发展传统业务实现收入___元，揽收企业金卡6000枚，揽收企业形象年册___册。 (2)向社会公开招聘员工，提升邮政品牌效益。 ___月份，配合市局人力资源部一道，向社会公开招聘营销人员和投递员。人力资源部对应聘人员进行了岗前培训，通过理论和实际操作考试，采取择优录用的方式，聘用了成绩优秀的___名营销员和___名投递员。这次公开招聘，给邮政企业注入了新鲜血液。 (3)深化投递体制改革。 为改善服务，做好“三进”工程，提高投递质量和服务质量，__局成立了“__市__邮政局投递改革领导小组”，对投递体制进行改革。对投递段道进行了重新划分，由投递人员重新选段。各段道投递员实行“收投合一，划段包干”，既要负责该段道的投递频次和质量，还要负责该段道各项邮政业务的宣传与揽收。对揽收的业务制定了相应的奖励政策，以激发各投递员揽收业务的积极性和主动性。 (4)解放思想，更新观念，共谋发展。 做好员工观念转变工作，将观念教育和引导相结合，在日常管理工作中，使员工理解、支持企业的改革，增强凝聚力，激发潜力，树立“邮政靠我生存，我靠邮政发展”的理念，从而调动职工发展业务的积极性。 二、强化市场营销意识，努力拓展市场，注重信誉创品牌 1、抓好营销培训，做好营销工作，努力拓展市场 面对激烈的市场竞争，营销工作在企业经营中的作用十分重要，那种“酒好不怕巷子深