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关于幼儿园后勤工作总结模板集锦7篇 幼儿园后勤工作总结 篇1 一、上学期情况分析： 在上学期中，各岗位严格执行规章制度，在不断学习、总结经验的基础上，各项工作日趋完善。在上学期，卫生保健达到了一类，幼儿园被市防疫站评为“卫生示范单位”，被区防疫站评为“卫生先进单位”。炊事人员经过学习，已经能制作出各式糕点。 二、本期目标： 1、在卫生保健保持一类的水平上，争取更大的提高。 2、加强后勤人员的学习，提高后勤人员的素质。 3、在营养达标的情况下，饭菜花样要翻新；糕点花样要翻新。 三、措施： 1、好幼儿入园建档工作及晨、午检工作。 2、严格执行卫生消毒制度，定期检查与抽查相结合。 3、每两周更换食谱；每月召开伙委会，听取各方意见。 4、加强财会人员业务学习；利用每周二时间，组织保育员学习，并进行评比；在炊事人员间，开展业务竞赛活动。 5、学期初，对全园财产进行登记；学期末，进行清点；继续实行物品领取签名制，并实行“班班配给制”。 6、召开安全会议，发现问题随时解决；加强门卫 值班制度，继续执行来人登记手续。 7、定期检查与抽查相结合。 四、本期重点： 1、加强卫生消毒工作的检查。 2、保持卫生保健的一类水平。 五、总体计划 三月份： 1、好新入园幼儿的建档工作。 2、种水痘疫苗。 3、园内物品进行登记。 5、每周进行卫生评比。 6、检查全园设施。 四月份： 1、召开伙委会，广泛听取家长及教师意见。 2、进行卫生评比工作。 3、开展炊事人员竞赛 活动。 五月份： 1、接种乙脑疫苗，统计本月发病率。 2、作好“六一”前的采购工作。 3、对全园线路进行大检查。 4、更改开门时间。 六月份： 1、作好“六一”幼儿物品发放工作。 2、对全园幼儿进行体检。 3、作好凉席配给工作。 4、对全园物品进行清点、核对。 5、作好放假前的安全检查工作。 七月份：对保育员进行考核。 八月份：为下学期所需物品作好采买工作 幼儿园后勤工作总结 篇2 本学期，在上级主管部门的关心、帮助、指导下，在全体教职工的共同努力下，我园不断强化内部管理，实施“以人为本”的人性化管理模式， “团结、尊重、务实、奉献”的园风和“热心、爱心、耐心、细心、诚心、信心””的教风正在逐渐形成，我们以“一切为了孩子，构建和谐乐园”为办园宗旨，努力打造高质量的农村幼儿教育，保教质量更趋完善。 一、创新管理理念，将人文管理和制度化管理结合起来，力求管理规范化。 内在的管理是幼儿园发展的灵魂，是提高保教质量的重要保证。我们认真贯彻实施《规程》、《条例》、《纲要》，坚持“健康活泼、自信好学、文明礼貌、乐于交往”的培养目标。以“育人、服务、发展、创新”为管理理念，把“爱心构建孩子成长的摇篮”作为服务特色。以“一切为了孩子，促进和谐发展，让每位家长放心”为出发点。中心园和分园进行了较好的整和，干部、教职工、幼儿、家长、社会之间的和谐，已经把我们拧成一股绳，在幼儿园里编织着快乐的网络。我们每个人都努力做到具有良好的心态，良好的修养，与人为善，和睦相处，从自己做起，从一件一件小事做起，通过大家的共同努力，构建和谐乐园。我们用肯定的话语，激起教师的工作热情和创造灵感，用赞许的眼神让教师感到工作着，辛苦着，但是却快乐着。让快乐在幼儿、家长、教师之间流动，在快乐中得到发展。 为了让管理更具规范化，我们认识到必须把人文管理与制度化管理结合起来，于是我们开始完善各项管理制度，逐步建立和健全保教常规评价制度，教师培训制度等一系列规章制度。本学期，我园的保教常规制度在一定程度上规范了老师保教行为，也为检查保教质量提供了可靠的依据。我们引导老师们在进行教育教学实践的过程中，以制度为根本，具体指导其保教行为。检查人员也严格执行各项制度，及时发现问题，研究问题，解决问题，提高管理的科学性、人文性。让本园的各项活动规范化，促进保教质量的提高，促进幼儿、教师、干部、幼儿园的共同发展， 二、加强队伍建设。 师资队伍建设是我们永恒的主题，为了使分园中心园都得到更好的发展，在管理上完全融合，管理人员在提高自身素质的同时，进一步更新了观念，积极主动地开展各自分管的工作，没有消极对待困难，而是积极寻找解决困难的方法，提高自己解决困难的能力。大家努力做教师的服务员和好伙伴，融入教师之中，积极为每一位教师的成长提供有利的条件，生活上互相关心